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农村电气化网讯：今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司党委按照“融入中心、服务大局、超前引领、保障发展”的工作要求，持续深化党建工作创新，发挥党建思想政治工作新优势，不断凝聚干群士气，推进企业健康可持续发展。
“四转四提”教育促进形势任务入脑入心。唐县供电分公司党委紧紧围绕省市公司“四转四提”形势任务主题教育活动，突出“学、讲”两个重点，通过专业培训讲师、部室负责人、理论骨干深入班组、深入基层供电所、深入班组开展“讲危机、讲挑战、讲机遇、讲优势、讲目标、讲措施”的“六个大讲”活动，让职工准确了解形势，把握政策，吃透精神，同时，充分利用网络、宣传栏、黑板报、班前班后会等多种平台，积极谋划，精心设计，扎实开展“公司有困难、我们怎么办”等大讨论活动，引导干部员工牢固树立过紧日子、苦日子的思想；着力宣传企业安全生产、经营发展等各项目标任务以及应对危机的具体举措，为冲刺阶段任务目标营造了浓厚舆论氛围。
全面业绩考核促进工作精细规范。实施党建思想政治工作全面业绩目标考核评价体系。把党建、宣传、纪检监察、工团、安全思想教育、信访稳定等重点工作有机融合并排出目标计划，通过动态抽查考评和静态综合考评，实现党建工作实现清单化管理，目标化管理、规范化管理、精细化管理，切实使党建思想政治工作取得实效。
特色党支部品牌建设扎实有效。着力推进党建工作项目化管理，创新实施特色党支部创建工作，使党建工作由被动开展到主动争取，促进党建品牌工作开展扎实有效。目前，唐县供电分公司共有19个党建创新项目在基层单位落地生根，促进基层组织建设水平再提升，激发出党建群团工作的新活力。与此同时，在员工中开展以“开源节流、节能降耗”为主题的活动，鼓励党员参加“五小”创新竞赛活动，跟踪报道各单位在工作中的做法、措施、亮点、特色，形成了比干劲、抢任务、赛质量的热潮，为起到宣传一个带动一批的效应，深入宣传先进人物事迹，鼓舞和引领员工向榜样看齐，让员工学有典型、赶有目标。建立完善了困难员工帮扶机制，真心实意为员工办实事、办好事。以员工队伍的稳定保障企业的和谐和发展，扎实开展了“社区一家亲·和谐家园”暖心志愿服务活动，力营造热心公益、传承美德、扶贫济困的良好氛围。
从严整治“四风”，积极弘扬新风正气。唐县供电分公司深入开展“四有一好”创建活动，组织召开领导班子安全专题民主生活会，进一步强化责任、加强督查，重点抓好整改整治、强化正风肃纪、严肃党内政治生活等工作，持之以恒地推进作风建设，坚决反对拖延疲沓、无所作为的风气，防止“四风”问题反弹回潮。扎实推进廉洁风险防控，进一步强化效能监察，不断加大对各级管理干部作风督察检查的密度和力度，着力提高各级管理干部的工作履职执行力、落实力。
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