赵县供电公司“师带徒”活动促青工技能水平提升

　　农村电气化网讯：9月13日上午，赵县明城公司大石桥供电服务部开展了全员技能培训活动，邀请工作经验丰富的培训师为员工进行现场培训。同时，开展“师带徒”活动，由本单位工作班有经验的员工在练兵场进行“师带徒”练兵活动，一对一或一对多地帮助、指导新进员工，提高他们的理论水平和实际操作能力，以便新入职员工能更快、更好地适应新的岗位环境。

 

 

　　为切实提高员工整体技能水平和职业素质，加快青年员工成长，该公司于9月份以来大力开展现场技能培训活动，以“传、帮、带”的形式，根据岗位需要和生产实际，推行“岗位带徒、生产带徒”，以班组为单位进行师徒派配，采取“一对一”或“一对多”的指导形式，选拔责任心强、工作能力高、业绩突出的岗位骨干担当“师傅”，组织他们把自己多年积累的理论知识、实践经验、丰富的阅历和娴熟的业务技能传授给年轻的员工，在实际工作中学习，在实际工作中提高，使他们缩短“学习”周期，尽快在专业技术岗位上独当一面。

 

 

　　同时，建立和完善操作规程，签订《师徒协议书》，对师徒的“责、权、利”作出明确的规定，健全奖惩机制，激励徒弟尊重师傅、谦虚好学，挑战自我、超越自我。

 

 

　　在培训过程中，员工对于“师带徒”的培训方式表示了一致的认可。“师带徒练兵活动因材施教，很有针对性，而且很实用。师傅手把手将宝贵的经验教导给我们，并能充分考虑到徒弟的优缺点，对我们的技术水平起到了很大帮助和促进的作用，我们可以全面学习师傅的技能与经验，少走了很多弯路，而且受到了激励，非常有收获。”新入职员工小王和小张对此项活动深有感触。