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农村电气化网讯：10月27日笔者获悉；通许供电公司为全面落实创新、开放、共享发展理念，着眼于培养一批长期奋战在生产一线，爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者，积极构建高技能人才成长成才平台，以“工匠精神”激发广大职工的创新创造热情，汇聚合力攻坚破难，为公司发展目标和任务的全面完成建功立业。
推进企业职工技能等级自主评聘。促进传统技能人才评价方式转型，指导企业开展内部职工技能等级自主评价，结合生产服务实际，对执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务和技术攻关的能力状况进行综合考核评价，确定技能水平等级和相应工资报酬，真正实现职工技能水平与工资薪酬的有效挂钩，充分体现高技能等于高收入，打通一线技术工人的上升发展通道。
开展职工职业技能大赛。重点围绕公司生产关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题的工种，大力开展各类职工职业技能大赛。同时广泛开展岗位大练兵、技能大比拼活动。通过技能竞赛，每年选拔产生技术能手才10名左右。
建立激励机制。全方位、多层次制定、宣传技能人才培养使用的各项优惠政策措施，营造崇尚技能、尊重技能人才的社会氛围。制定完善紧缺工种高技能人才岗位补贴办。
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标签：通许供电,积极构建,高技能人才,成才平台
