扬州农电公司积极宣贯“培训积分制”工作要求

　　农村电气化网讯：3月15日下午，扬州市郊农电公司为落实“农电员工培训管理办法（试行）”的工作要求，组织市郊供电所长宣贯该管理办法，该办法采用员工培训积分制进行排名，奖励与考核均按照积分要求，公司广泛征集培训需求、制订培训计划，促进公司层面、供电所层面培训工作的有效落实，要求农电员工充分利用网络学院、供电所“四个一”场所、技能竞赛与集训、学历教育等平台，努力提升岗位业务水平。

　　市郊13个供电所相继传达了公司培训工作要求，均成立了培训工作领导小组，根据各所的实际情况自主开展岗位培训，营造良好的培训环境，打造“学习型供电所”，着力培育完全胜任岗位，并能够达到一专多能复合型的农电员工人才，为创建星级供电所和提升业务指标奠定良好的基础。

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