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农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司党委把关心职工生活、关爱职工成长作为提升企业发展后劲的有力推手。帮扶机制、网络建设、五送活动、劳模创新工作室、安全微课堂、青年联系活动等，已然成为唐县供电公司各单位员工喜闻乐见的关爱机制和成长平台，唐县供电公司党委在服务好生产的同时，用全方位的“精服务”让员工在企业发展中不断提升自我，让企业发展的成果不断普惠于民，从而提升广大员工的获得感和幸福感，增强员工对企业的担当和责任。
立足企业安全，“微循环”体系作用更强大。唐县供电公司党委建立了以思想信息员、青监岗员、女工协管员、群众监督员、党风廉政建设监督员、劳资协管员为核心的“六大员”微循环体系，形成了自上而下，覆盖安全生产、思想动态收集、廉政建设、和谐共建等企业建设的方方面面，通过信息收集、信息上报、回复反馈等工作流程，将发现到的每一个问题都进行了“有问有答”的闭合工作流程。“六大员”的触角已经延伸到企业生产的每一个网点，形成了“毛细血管网”，纠三违、查隐患，收集职工思想动态、监督日常管理，维护企业和员工的利益，在“六大员”体系的持续运行下，促进企业安全、健康发展。
立足企业和谐，“监督服务”更精准。唐县供电公司党委进一步细化《唐县供电公司工会系统劳动关系预警机制实施方案》，认真履行《集体合同》，确保企业和谐稳定。制定完善了治保会、联防例会制度，重点做好流动人员管控服务、治安消防设施器材配备和管理等工作，全力确保企业发展的大安全和大稳定。
在服务一线、服务生产、服务员工方面，唐县供电公司党委不断下沉工作重心，不断走进一线、走进职工，广泛组织开展合理化建议、“五小”活动等群众性劳动竞赛技术比武活动，积极开展小型多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的活动，不断丰富一线职工的业余文化生活，提升一线员工的工作和生活水平。健全完善“劳模工作室”机制，推进“劳模创新工作室”创新创效。认真落实企务公开制度，对公司采购、劳保用品和工程招投标等，主动参与监督。建立“心理咨询室”，开展“三进、三问、三优先”活动、青年联系活动，畅通企业与员工沟通交流的渠道，搭建起员工成长的平台，全方位、多角度服务一线、服务职工。监督有力，服务精准，不断促进企业健康和谐发展。
立足企业责任，“助困帮扶”更暖心。唐县供电公司党委积极开展“冬送温暖、夏送清凉、节假日送关怀、一年四季送不停”活动。为生产一线配备了防暑降温物品，开展的“温暖一线、情系职工”、“五送”等活动，共为基层偏远站所配送生活用品、体育器材、文娱设施等物品。利用春节、中秋节等特殊节日，积极开展各类扶贫济困、慰问、送温暖活动，不断加大对困难职工的帮扶力度，时刻关注患大病职工家庭的生活状况，解决他们工作和生活中的难题，把党的温暖、企业的关怀，传递到困难职工的心坎儿上。
在关爱企业职工的同时，唐县供电公司党委还积极主动履行社会责任，持续组织开展“慈善一日捐”、“帮扶残疾人、共同奔小康”等各类社会募捐活动。通过各类帮扶和捐助，让广大职工感受到企业的关爱，让困难职工体会到企业大家庭的温暖，同时履行好企业社会责任，彰显出国网企业的“大情怀”。
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