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供电所是企业面向客户最直接的“窗口”。如何将党建工作和供电所日常管理有机结合，让党建融入业务、发挥作用，是供电所做好党建工作需要思考的问题。海南电网公司海口供电局演丰供电所党支部有自己的一套做法。该支部积极引入精益管理理念，主动创新学习形式，以党建工作推进服务水平提升。近期，演丰供电所党支部获评2017年度“南方电网公司标杆党支部”。
加强队伍建设，新老党员互帮互助
“党支部建设好了，群团组织有效运作了，供电所的工作才能做得更扎实。”在海口供电局演丰供电所所长、党支部书记孙闫江看来，支部建设工作做好了，可以将来自五湖四海、拥有不同经历的员工组织起来，形成强大的凝聚力和向心力。为了达到这一目的，演丰供电所党支部建立了“红色直通车”机制，定期了解员工思想动态，及时对员工工作和生活中的困难进行帮扶，使党支部书记成为员工“知心人”，促进队伍稳定的同时提高员工工作热情。
在这个过程中，孙闫江尤为重视“新老党员”间的沟通联络，常常带着青年党员走访退休的老党员。“很多年纪大的党员，工作经验丰富，身上的那种朴实肯干的工作精神十分值得学习。”通过与老党员的交流，青年员工潘长粤感觉受益匪浅。
演丰供电所党支部还将这种“老+新”的“一对一”结对模式运用到工作当中。青年员工能够在新系统的运用操作中给老员工当师傅，但论现场实操以及对线路走向的熟悉度，青年员工又得向老员工请教。工作突出、技术过硬的党员则有着“双重身份”，既要在结对中加强学习，也要在其他小组遇到工作难题时给予帮助。全所人员在这种互相学习的氛围中共同成长。
党员争当示范，当好排头兵
“一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。”孙闫江认为，“党建工作只有融入中心、引领发展才能创造新业绩，党员的先进性才能充分发挥。”为此，演丰供电所设立党员示范岗及工作样板岗，让员工以党员为标杆争创业绩，实现各项关键指标持续优化。
演丰供电所“降损增效”党员示范岗党员钟国南，不怕苦、不怕累，勇于冲锋在前的精神成了大家学习的目标。供电所集抄上线率与线损、电量核算、电费回收等基础工作息息相关，为了提高集抄上线率，钟国南充当“主攻手”，带领所内员工开展QC课题研究，用5个月时间解决这方面工作中的难题。
在演丰供电所试点建设的海南省首个低压集抄自主运维小组中，党员占了近一半。该小组成立后，党员带头进行创新攻坚，演丰供电所通过该小组的努力，克服了对厂家及施工队的技术依赖，低压集抄系统出现问题时，供电所能在第一时间自行处置，大大提高了运维效率，减少了客户投诉。
抓实学习教育，创新党课形式
在党员教育方面，演丰供电所党支部严格开展“三会一课”，推进“两学一做”常态化制度化。通过“人人上讲台，个个当表率”创新党课形式，让党课更加“接地气”。
通过制定党员学习需求清单，演丰供电所党支部拓展了党课内容，使之与党员的岗位实际紧密结合，与所里的安全生产和提质增效工作紧密结合，促进了党建工作与生产经营工作的有效融合。
“学习没有捷径，党支部建设永远在路上，我们不允许任何人政治上出现一丝偏差，也不允许任何人思想上掉队。”孙闫江把加强学习作为推动支部政治建设的一项重要工作。除了组织集体学以外，该支部鼓励党员利用上班前、下班后等碎片时间，学习党的十九大精神，学习党章党规，学习其他支部的先进做法，使党员充分利用碎片化时间增强学习实效。
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