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农村电气化网讯：5月11日，江苏洪泽区供电公司召开班组“微讲堂”活动暨班组建设经验交流会，拉开了该公司班组建设工作崭新一页。该公司本部、供电所班组长、骨干成员参加听讲与交流。
“我想借本次‘微讲堂’研讨机会，就班组创新方面的一些问题和认识跟大家进行一下交流。”作为国家电网公司先进班组的变电检修班班长胡因宝与参会人员分享自己的认识。
“微讲堂”，紧密结合各班组业务实际和工作特点，针对每项工作任务、每道施工工序和施工技艺进行全面、全员强化培训，通过现场讲解、交流讨论、现场分析、实践等方式，确保每个班组成员在干中学、在学中干、在学和干中提质增效，用最短的时间掌握业务技能。
作为国家电网公司专家人才的李大银向班组长提出建议：班组在开展“微讲堂”活动时，每周每期确定一个课题，让每名员工登台“坐庄”，轮流担当讲师的方式，全方位、多维度进行岗位技能交流和培训，以身边人、身边事，教育培训身边员工，更好地提升员工业务技能和班组整体素质。
“今年，我们明确班组建设围绕企业中心工作，以保障公司实现安全目标和提升经营业绩为主线，以劳动竞赛为平台，持续提升班组队伍素质。以‘劳模工作室’为载体，营造创新氛围，加强推广应用，激发班组创新潜能。以‘职工小家’建设为载体，凝聚共同愿景，增强职工主人翁意识。以爱心平安工程为载体，关心关爱班组员工”该公司工会主席汤池介绍。
“班组‘微讲堂’专业性、针对性强，时间双短，却能学到很多的知识。”听课后三河供电所运维采集班班长王延松说感受。
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标签：洪泽供电,微讲堂,班组建设,水平提升
