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农村电气化网讯：国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党委坚持以问题为导向，以目标激励为主要手段，将企业标杆管理的先进理念和方法引入党建工作中，以党建标杆管理，推动党建工作向基层拓展、在一线延伸、在岗位落地，激活了党建工作“动力源”，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障。
唐县供电公司党委在推行党建标杆管理过程中，以党支部、党小组和党员为三个实施单元。在党支部实施单元侧重于整体工作，指标体系涵盖安全生产、任务指标、组织建设、廉政建设和信访稳定五个方面，融合了党建品牌创建、宣传教育、群团工作和清洁文明等特色指标；党小组实施单元侧重于组织建设好、任务完成好、遵章守纪好、安全生产好、党员学习好五大项，共计20个指标小项；党员实施单元侧重于政治素质优、遵章守纪优、团结服务优、安全生产优、业务能力优五个方面的标杆作用发挥，设立了40个指标小项。
“我们在借鉴原有企业标杆管理的基础上，增添评标环节，形成了动态化、集群化、长效化的考核机制，实现了党建工作的螺旋上升。”唐县供电公司党委组织部主任康建世说。创建中，唐县供电公司紧扣立标、对标、达标、评标和创标五个环节，按照立标个性化、对标差异化、达标集群化、评标公开化和创标持续化的“五化”原则，科学设计流程，丰富环节内容，确保环环相扣，构建了动态化的闭环运行模式。同时，根据实际运行情况，适时调校标杆，持续改进提升，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。为确保党建标杆管理工作的落地生根，唐县供电公司党委在党建标杆管理与融入中心工作上想办法、谋思路、搭平台、建载体，采取支部创建申报、党委顶层设计审批的双轮驱动、并轨运行两种创建方式，搭建了党建示范区和党员标杆岗两大载体，推动了党建标杆管理与现场岗位的“无缝对接”，达到党建示范区和党员标杆岗的互促共建、协同发展。
唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东介绍说：“我们每季度对申报的党建示范区和党员标杆岗进行集中审核，对达不到审核要求的进行摘牌，对创建效果较好的进行命名，并在季度党支部的考评中加分。”
党建标杆管理推行以来，唐县供电公司打造了运维检修部党建装备升级示范区、营销部党建节约创效示范区、职工食堂党建优质服务示范区、安全质量部党建清洁文明示范区和基层供电所党建智能化示范区等5党建示范区和40个党员标杆岗。其中，运维部党支部充分利用废弃的仓库，创建了党建节约创效示范区，对废旧材料进行修复，实现了废旧物资复修再利用，既保障了安全，又节约了材料成本，年创效可达30余万元。
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标签：唐县供电,标杆管理,党建
