舞阳县供电：着力打造高素质团队

　　农村电气化网讯：1月16日获悉，2018年，舞阳县公司168人次参加技能等级及专业管理学习培训，1450人次参加通过安全、廉政教育、消防自救、配电运维、通用制度、涉密保密等培训，111人参加大专、本科学历教育，39人通过中、高级工鉴定，8人通过技师技能鉴定，41人通过专业技术资格考试，161名一线员工顺利通过岗位胜任能力测评，全员网络大学培训学习积分达到200分以上、学时达到40学时。

　　随着“三集五大”体制建设的延伸和管理提升的深化，各项工作标准越来越高，要求越来越严，节奏越来越快。为满足企业发展需要，舞阳县公司以全员“充电”为抓手，深入开展全员素质提升活动，着力打造高素质团队。每年年初征求培训意见和建议，全面了解员工的培训意愿，制定有针对性的全员培训计划，完善培训考试制度，对各部门班组的培训计划完成情况进行跟踪、督导和考核，逐步形成覆盖全员、各专业的常态培训机制，做到全员培训“一个都不能少”。不同岗位业务骨干结合自己的工作和专长，利用工作现场、班组学习日等形式为员工授课传经。同时，采取“员工点菜，企业送餐”的培训形式，邀请外部专家授课。通过开展技能竞赛，以赛促学，以赛增技，激发了员工学技能、比水平的正能量，营造比学赶帮超的氛围，夯实了员工的综合素质和理论基础，强有力提高了队伍技能。对员工在各种竞赛或生活中出现的好人好事，给予精神和物质奖励。进一步完善组织制度，规范干部管理、选人用人流程，出台绩效管理办法和职员职级序列管理办法，激发员工干事创业动力，拓展优秀员工晋升空间。

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来源：中国农村电气化网