泗阳公司“三坊”成果获省企业管理现代化创新一等奖

　　农村电气化网讯：12月23日，从江苏省企业管理现代化创新成果评审委员会传来喜讯，泗阳公司撰写的《供电企业基于加快新生代员工成长的“三坊”综合自主实训平台》创新成果，荣获第二十六届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖。这是该公司继2017年获此荣誉后再次斩获此项殊荣。

　　所谓“三坊”，即工匠坊、文匠坊、艺匠坊，是由泗阳公司团委负责领导管理的非结构化组织，主要面向泗阳公司35周岁以下的新生代青年员工。针对泗阳公司系统常规培训难以满足员工差异化、个性化需求的不足，该公司出台《“三坊”深化实施方案》，以提升员工技能创新、综合管理、文艺文化水平为重点，营造“我能成才、我要成才、我去成才”的良好氛围，着力打通新生代青年员工素质提升的“最后一公里”。

　　泗阳公司“三坊”坚持需求主导，在新进学员完成统一的基础培训后，尊重个人兴趣爱好和职业规划，实行分流培养，定期组织八小时外集中学习活动，邀请系统内外专家授课，学员之间互动互助，“三坊”之间实现资源共享。实施差异化服务，定期组织交流评比，区分层次分班培养，针对能力素养较高层次的学员，坚持“走出去”“引进来”，有针对性与周边单位、院校、名人名家搭桥连线，拓宽高层次人才发展空间。推行宽进严出，立足公司经营管理、岗位实际，定期布置课题，设立积分标准，并向人力资源部报备，统一纳入《青年员工成长积分方案》管理。

　　据悉，泗阳公司“三坊”自2017年下半年建成启动以来，累计吸纳两届共47名青年学员，4名学员入选宿迁市“千名拔尖人才培养工程”，完成13项创新成果申报，策划输出节目9个、活动11场次，接受各级领导、兄弟单位观摩30余次，深受肯定与好评。

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来源：中国农村电气化网