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为贯彻落实上级单位“党支部建设年”工作部署，筑牢廉洁底线，实现党建护航，今年以来，湛江廉江供电局创新运用党建载体，结合“六个一”基本动作，制定了“五廉环”工作方案，将廉洁的重点难点纳入党支部重点工作，构建廉洁“防火墙”。
完善教育环，做到内心尚廉
强化教育导向，该局启动廉政行动，通过“六个一”动作，加快推进廉洁文化可视化建设，清理影响企业清正和谐的腐败淤泥，努力做到树清风、暖人心。
一个文化品牌，打造“知行合一源清流洁”文化品牌，构建湛江供电局首家廉政教育展厅，也是经廉江市委、纪委同意以“廉江”字号授予的地方第一家廉政教育展厅，更是湛江地区国企、央企系统打造的第一家综合性廉政教育展厅，至今已接待50多家单位近2000多人次参观学习，切实发挥阵地作用。一个宣讲团，转换常态教育模式，成立案例宣讲团，上半年完成了25个部门、供电所的以案明纪和送法下基层教育，收效明显，全局遵纪守法、廉洁从业氛围更为浓厚。一份“廉洁早餐”，每天在党建党廉工作群更新推送每日早报，宣传廉洁警示教育文章、时事政治、党建党廉应知应会等，每天阅读达1000多人次。一封廉洁感谢信，今年初为全局170多名副班长以上骨干上门送廉洁感谢信，既感谢他们多年来的辛勤付出，也提醒继续保持遵廉的良好作风。一份廉洁笔记，为全局各党支部110多位支委送上“廉政笔记”和“廉洁自律准则”两本笔记，提醒党员干部要带好头，践行廉洁从业理念。一个文化走廊，推进示范人物评选、廉洁诗画摄影作品竞赛展示等活动，激发全员爱岗敬业、廉洁从业。
建立监督环，做到制度护廉
通过“五个监督”建立监督环，打通各级诉求反馈，确保政令畅通，实现全员参与廉洁行动，深化“崇廉拒腐”的风气。
加强党委全面监督，强化班子之间同级对话，开展日常谈话提醒6人次，同时，利用纪委书记对同级班子廉洁评价机制，实事求是对同级班子成员履行全面从严治党主体责任、落实“一岗双责”等方面作出客观评价。加强纪委专职监督，聚焦“春风行动”主动排查发现矛盾5起，开启“扫雷”专项行动完成拆违158户，下基层公开接访解决问题21项。加强部门自主监督，编制业务线条监督检查计划84条，督促各部门结合本业务领域生产经营管理开展监督检查30余次，发现问题32条，均纳入监察整改计划。加强纪检委员监督，促使纪检委员亮身份、明责任、提党性，激发兼职纪检监察队伍的生机活力。加强全员互相提醒监督，推进党风廉政建设可视化建设。
引入共建环，做到多维助廉
引入共建环，通过“三个共建”，全方位多维度强化廉洁文化建设，激发全员爱岗敬业、廉洁从业，确保春风化雨、清流潺潺。
强化政企共建，与廉江市纪委监委签订了“监企共建协议书”。每季、半年和年度3个频次，积极向廉江市纪委、监察委汇报，积极承接重点任务5项，获市纪委、监委主要领导批示。强化社会共建，推广“监督服务卡”的使用，今年以来已实现廉江地区45万户供电客户全覆盖。印发治理“吃拿卡要”问题宣传海报约1万张，在全市3800多个行政村村委、医疗点、农贸市场等瞩目点进行粘贴，增加用户反映问题的渠道，以第三方角度进行再监督。强化家庭共建，到各个供电所巡回举办家庭助廉座谈会暨助廉承诺书签字仪式活动，通过以亲情战胜私欲，筑牢家庭防腐的港湾。
强化惩戒环，做到火炉肃廉
强化做好“三个针对”，坚持以“无禁区、全覆盖、零容忍”的态势整风肃纪。
针对党的建设领域的失职问题，根据省公司机动巡察、湛江局组织工作专项检查及整治形式主义、官僚主义专项督察反馈问题，今年以来，开展主责约谈35人次，提醒谈话11人次。针对群众身边腐败问题，以“零容忍”态度将5个涉“吃拿卡要”问题的施工单位清除出廉江供电市场。针对违反企业规章制度问题，依规对8名违反劳动纪律和管理制度的员工进行了处分，对2名营销事故责任人进行了约谈。
推广帮扶环，做到转化促廉
从加强日常性“咬耳扯袖”出发，探索建立“廉洁自律谈心谈话”制度。通过规范化、人性化、日常化的谈话提醒方式，不仅在监督执纪上履行了抓早抓小，也在心理疏导上实现了抓早抓小。围绕“五必谈四必访”，同时创新建立“会前讲廉10分钟”、党员“政治生日”、宣布党纪处分等“个性化”谈心谈话方式，让谈心谈话活动实现规范化、全覆盖。
“谈心谈话既要冲着纪律去，也要讲究方式方法，让挺纪在前更有温度，更好地帮扶同志共同建设清廉文化。”该局纪委书记吴罗海说。以该局塘蓬所员工违规收取客户费用问题为例，该所所长、班长等人分别受到诫勉谈话、提醒谈话等处分。为了让受处分人员正确对待错误，实现教育效果的最大化，在做通了受处分同志的思想工作后，该局召开全员视频大会，将违纪事实、原因剖析、处理依据、整改要求等一一列出，把大会变成了一场集体谈话警示教育课。“看到身边同事受到处理，让我对纪律有了新的认识。”会后，许多党员主动找出党章党规进行了学习。会后一个月，纪委对受处分同志开展了回访谈话，鼓励他们放下包袱、积极工作。
“‘五廉环’环环相扣，做到了教育思廉、监督促廉、制度护廉、共建倡廉、帮扶促廉，让干部员工在潜移默化中逐步形成‘崇廉、拒腐、防变’的风气。”该局党建人事部主任黄祖柱说。下一步，廉江供电局将继续落实党支部建设年的工作部署，继续筑牢“五廉环”，让清廉成为全体员工共同遵守的公约，为企业的健康快速发展保驾护航。（黄浩恺）
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