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“十三五”以来，广东电网公司积极响应国家战略号召，深入推进法治央企建设，主动贯彻落实“法治央企”的建设要求，提升依法治企能力。在深化依法治国实践的新形势下，广东电网公司以“精准普法”为抓手，重点解决法治宣传教育系统性不足问题，提高普法针对性和实效性，聚力营造良好的法治环境，塑造守法诚信企业形象，推动法治文化融入企业发展，为国企改革提供重要的法治支撑保障。
机制先行，打造“精准普法”特色模型
2018年，广东电网公司立足于“权益维护者、风险管理者、价值创造者、管理规范者”4个法治建设功能定位，开展“推动精准普法，加强依法治企”项目研究。通过内部访谈、分层调查等方法，全面梳理材料，总结工作短板，构建了广东电网特色“1631”精准普法模型，形成了流程化、体系化的精准普法机制。在具体举措上，该公司根据角色、属性、能力区分实现对象精准，通过系统整理典型案例实现内容精准，通过创新普法手段实现形式精准。
深耕内容，法治文化理念深入人心
广东电网公司多措并举，持续推进“精准普法”，打造电网法治品牌。对内，该公司组织开展领导干部法治建设“六个一”活动，制定年度任务清单，充分发挥“头雁效应”；编制市场营销、基建领域《普法地图》，搭建普法考试通关平台；编制安全生产、市场营销、人力资源共46个岗位的普法课件，将典型案例纳入各业务领域“关键岗位”法律培训。对外，该公司贯彻落实《广东省供用电条例》，结合电网安全、电力建设和行政执法等方面存在的问题，推动地方人大政府电力立法和行政执法；以与广东财经大学联合创建的法治协同创新中心为平台，加强对外联动交流；积极参与地方普法活动，守法诚信的法治形象不断深化。
法治赋能，依法治企能力得到提升
在精准普法的带动下，广东电网公司依法维权取得显着成效，通过主动维权挽回或避免经济损失金额增幅上升，诉讼维权成本降低，全面实现“十三五”期间案件胜诉率不低于90%。随着内外部普法覆盖度和精准度持续提升，内部违法违纪风险有效降低，外部案件发生率和客户投诉数量有所降低，有效打击了盗窃电行为。“七五”普法期间，广东电网公司系统普法工作硕果累累，累计荣获省级以上荣誉166项。2019年，广东电网公司和佛山供电局被评为全国“七五”普法中期先进单位，清远供电局廖海被评为全国“七五”普法先进个人，充分发挥先进典型的示范引领作用。
接下来，广东电网公司将继续推进法治文化建设，精准施策，重点解决法治宣传教育的薄弱环节，进一步提升普法系统性，促进法律培训与业务相融合，推动法治文化融入企业发展，助力提升依法治理能力。 （林蓥 陆莹莹）
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