农村电气化网讯:为不断提升生产技能人员岗位适应能力,发挥优秀员工“传帮带”作用,推动岗位技能练兵扎实开展,培养一支品德优良、技能娴熟的技能人员队伍,扬州三新公司前期经过多方调研、讨论,制定了技能师带徒培训方案,并于2月7日上午举行了“师带徒”签约仪式。
当天仪式上,徒弟代表现场表态:“要在师傅的帮助下,学技能、练本领、快成长,要努力工作,不辜负公司的期望。”师傅代表表示:“要毫无保留地将自己的经验、知识及工作技能传授给徒弟,以身作则,言传身教。”
此次师带徒活动以倡导“传”出知识,“帮”助成长,“带”出团队为主题,以老带新,以强带弱,以先进带后进为基本原则,挑选具有作风正派、技术过硬的老师傅与新进青年员工结对,制定培训计划和目标,一对一地进行帮助指导,及时了解他们的思想动态和工作动态,让他们能够尽快地适应工作岗位,为培养青年人才打下扎实的基础。
本次共有21对师徒签订了协议,该公司将针对青年员工的发展情况,不断调整培养方式和内容,提升岗位技能,增强管理能力,助力早日成才。 (金东健 李燕)
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