凤翔供电分公司“五谈”推动纪律教育宣传月活动深入开展

　　农村电气化信息网讯：本网讯（通讯员 康武祥）按照凤翔区纪委《关于开展第四个纪律教育学习宣传月活动的实施方案》要求，近日，凤翔分公司以“五谈”形式拓宽纪律教育的覆盖面，增强学习教育的针对性，助力纪律教育宣传月活动深入开展。

　　谈思想，强化“四种意识”。公司采取“一把手与领导班子其他成员谈、班子成员与部室站所负责人谈”的形式，逐级开展“谈心”活动，着力破除思想站位不高、信心不足等思想，进一步增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，对党组织的决策部署，做到政治上坚决拥护、思想上高度认同、行动上自觉统一。

　　谈问题，明确自身短板。从理想信念、宗旨观念、工作作风等方面入手，查找工作的存在问题，深挖思想根源，克服作风“飘浮”的问题；力戒“唱功”多而“做功”少，说起来头头是道、干起来马马虎虎的漂浮作风，进一步培树正确的权力观、政绩观、事业观，使广大员工真正把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上。

　　谈发展，找准服务定位。客观正确地看待本单位以及自身在工作中做出的贡献、取得的成就、存在的不足，克服“满”与“慢”的问题。克服满足现状，小绩即满的情绪；打破工作拖拉，遇事总是不安排不动作，不督促不落实，将重点任务一般化的“慢节奏”、“慢步子”，进一步增强危机意识，以时不我待、只争朝夕的精神，确保各项工作任务的圆满完成。

　　谈创新，破解制约瓶颈。围绕一流配电网企业建设，着力在创新思维、方法、举措上“下刀”，重点纠正把落实挂在嘴上，把工作写在纸上，看似紧紧张张，实为走过场的“混日子”的习气；抓工作没思路没举措，拈轻怕重、敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬的习气；习惯于老套路、老办法，不敢探索新路子， 凭经验办事的“尚俗”习气。在公司营造勇于创新，鼓励探索，积极谋事，争做贡献的良好氛围。

　　谈担当，激发昂扬锐气。大力培养员工的担当意识，重点克服“怨、怕、懒”问题。（“怨”即埋怨领导不支持、抱怨同志能力差，出了问题不想担责；“怕”就是患得患失，回避矛盾争功诿过，歪风邪气不敢管，难事硬事不敢抓；“懒”就是懒学懒思懒作为，推诿拖延、应付了事，遇到问题绕着走，甚至贻误工作开展）。大力弘扬以“为凤电发展谋一策、献一计、多干事”为荣的正能量，人人争做“多干实事、善做善成”的表率 。

来源：农村电气化信息网