沭阳供电公司开展员工能力测评工作

　　农村电气化网讯：（通讯员 孙爱功 仲莹莹） 12月3日至6日，沭阳县供电公司对49名中层管理人员和76名青年骨干员工开展能力素质测评。

　　该公司中层管理人员采用“N+X”测评模型，根据受测者的人员特性和岗位特性，通过DISC测验和管理潜力测验，从经营管理、自我管理、团队管理、任务管理四个维度生成“管理潜才评估模型”，基于“STAR模型”的职业成就记录表调查和专家行为事件访谈，掌握员工在实际工作中的行为表现和心理活动状态，深入分析其性格特点、发展潜质和目标岗位的胜任程度。

　　青年骨干采用“APM”测评系统，对青年员工从能力、个性、动力三个方面全面剖析企业与岗位所需要的人才素质，全面支撑和精准预测与高绩效相关的工作行为，发掘人才的动力需求和发展潜力，使人才激励与发展更加有的放矢。

　　本次培训工作主要通过人才盘点的方式了解人才现状，建立内部人才库，定位高潜人才，为公司后续的人员架构搭配、团队组织成长、人才骨干培养等提供参考依据。下一阶段，该公司人资部门将结合个人综合素质测评报告，帮助员工了解能力现状和优劣势，为员工职业发展规划提供依据，助力公司干部人才队伍建设工作再上新的高度。

来源：农村电气化信息网