扬州供电公司：青工培训举措多 全面发展有保障

　　农村电气化网讯：（通讯员 金东健）近年来，每年都有不少新进大学生加入基层供电所工作岗位，面对新进员工培养工作，2022年，国网江苏扬州供电公司对供电所青年员工岗位技能培训工作进行了详细的规划，通过岗位技能知识调考、现场技能培训、“师带徒”培训考核等形式，为了更好地促进青年员工岗位成才、全面发展，为省公司农电员工技能竞赛作准备。

　　“每周一考”助力青工岗位技能提升

　　“考试开始！”2月23日下午，随着监考员话音刚落，该公司2022年供电所青年员工岗位知识技能第二次调考在广陵基地开考，30余名青年员工参加了本次调考。

　　本次调考采取机考方式，考试范围涵盖综合柜员、台区经理中级工、高级工、技师、高级技师等方面的专业知识。考试过程全面监督，确保调考的公平、公开、公正，考试现场氛围十分浓厚，青年员工严肃认真、从容应答，力争取得优异成绩。

　　据悉，该公司开展“每周一考”，对调考成绩进行个人积分兑现，与绩效考核挂钩，奖罚分明，促进员工多学多练。

　　“理论+现场”实景化培训效果好

　　2月17—18日，该公司在开发供电所开展了线损管理实景化培训。线损方面，由管控中心的相关专职详细讲解了线损的定义、异常原因、初步分析方法，展示了具体案例，并对用采系统和同期系统中的线损相关模块进行了查看演示。仪表方面，线损测试仪厂家讲解了该仪器的常用功能及其操作方法，重点讲授了电压电流测量、互感器变比检测、脉冲测试及高频强磁干扰这几项操作步骤。

　　为了便于结合实际，开展台区现场授课，在现场详细讲解了JP箱、用户表计、光伏表计等设备的原理，对各设备可能造成线损异常的原因进行分析，并在现场演示仪器仪表的使用。在实训室中，大家分批分组，依次对仪器仪表的使用进行实操，保障基层供电所人员熟练使用户变关系测试仪、单相表校验仪、钳形电流表等常用仪器。

　　本次实景化线损培训将理论与实操相结合，将系统与现场相结合，旨在进一步夯实线损管理理论基础，丰富了线损知识，开拓了青年员工分析思路，加强了实操技能。

　　“师带徒”考评拓展人才培养途径

　　2月10日，该公司根据“师带徒培养管理办法”和师带徒培训计划的考评要求，在广陵基地对结对的20位徒弟进行2021年度考核。

　　为期一年的“师带徒”结对带教，是该公司为加强人才培养队伍建设，健全人才发现培养机制，打通青年员工职业引导的重要工作。“师带徒”培养机制使得徒弟在师傅的指导下，通过“传、帮、带”，收获更多，成长更快，不仅是技能提升，还从思想觉悟、职业生涯规划、个人品德建设等多方面进行培养，更好地促进全面发展，师傅们在指导徒弟的过程中自身也得到了锻炼，实现了教学相长。

　　通过此次年度考核，该公司整体“师带徒”工作成效良好，促进年轻职工科学地规划好职业生涯，达到预期目标。

　　下一步，该公司将持续落实各项举措，保障培训任务按计划实施，强化青年员工人才培养工程，探索建立严谨的青年员工考评制度与建立健全青年员工成长成才机制，从而带动和引领青年员工勤学奋进、锐意拼搏的精神状态，与企业共同成长，更好地胜任供电所“一专多能型”岗位需求。 

来源：农村电气化信息网