农村电气化信息网讯:(通讯员 雷谢平 姜南昵)日前,国网宁德供电公司组织员工开展岗位晋升考试,构建变电人才梯队培养体系,提高生产人员技能水平,拓展员工提升通道,进一步助力该公司高质量发展。
为保证晋升考试的公平、公正,该公司在岗位晋升考试前,充分宣贯,确保所有符合条件人员充分了解考试方案并参与到考试中。同时,严格进行积分公示,争取晋升一批认可度高、专业素质过硬,工作业绩突出,具有丰富实践经验、良好职业道德和职业操守的人员。考试期间,该公司发挥金涵实训基地优势,合理安排考试项目,由专业人员全程监督,确保晋升考核的顺利进行。
此次晋升考核结合技能实操考试和专业综合面试,关注生产一线人员全方位发展,紧扣变电运维、变电检修工作实际,实操考核项目中开关柜地电波及超声波测试、刀闸发热处理、CVT介损及电容量检测、开关柜全回路电阻测试等均与实际工作息息相关;专业综合面试则关注近一年发生的典型事故案例、事件、典型缺陷隐患等内容,引导参考人员举一反三,分析不足并提出整改举措,使考试贴近生产工作实际的同时又考察人员专业综合能力。
晋升考试一方面是检验变电运检人员的专业素养,另一方面,也起到激励优秀人才脱颖而出的作用。通过考核,大大提升了技能人才对自身职业的自豪感和认同感,提高员工工作积极性。下一步,该公司将持续发力,积累经验,扎实基础,为宁德电网发展贡献“变检”力量。
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