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“一电一表”、领导访谈、不打招呼抽查……4 月13 日开始，南方电网公司9 个安全督查组将分赴11 家分子公司开展安全生产工作抽查、复查。4 月9日，公司副总经理王良友主持召开安全大检查督查工作协调会，部署公司2015年春季暨迎峰度夏安全生产大检查督查工作。王良友要求，此次安全大检查要聚焦问题，着眼落实，帮助各单位更好地发现问题、分析问题、解决问题，促进安全生产责任制的落实到位。
集中抽查涵盖六大领域
今年以来，公司安全生产形势总体平稳，但仍面临西电东送通道长期压极限运行、极端天气影响等多种考验。
近期，公司党组连续召开专题会议，听取安全生产工作专题汇报，并对安全工作进行再部署、再动员。自公司3 月2 日下发安全大检查通知以来，各单位按照相关要求，积极开展安全生产自查自纠工作，目前已经基本完成，安全生产大检查进入公司集中抽查、复查的第二阶段。
记者在采访中了解到，与以往每年的安全例行检查相比，今年的安全大检查内容更细、项目更多，督查重点将涵盖领导人员安全责任、安全监督、系统运行、设备运维、基建安全、市场营销六大领域。
“ 主要目的就是要查到安全实情。”王良友要求，督查组要实事求是地发现问题，帮助各单位更好地促进安全生产责任制的落实。
不打招呼更加注重发现问题
“基层单位可以推荐被检查的地方，但督查组不一定要去。”南方电网公司安全总监、总工程师许超英表示，此次检查将不打招呼，不事先选定单位，根据实际情况去发现问题。
许超英表示，欢迎基层员工向督查组反映安全生产相关问题，督查组必须认真对待，认真受理并反馈，“此次检查坚持实事求是的原则，重在发现问题、解决问题。”按照计划，公司9 个督查组在出发前，将由相关部门进行专业培训，培训内容将涵盖各专业领域安全生产重点工作要求、检查表格填写、反馈等内容。按照新安全生产法的相关要求，督查组将对相关单位主要负责人进行安全生产专题访谈，并向各单位发放不记名的《安全生产大检查问卷调查》。
据了解，公司将对此次安全生产大检查实施闭环管理。公司安监部将对各督查组提交的检查结果进行归类分析，对于“老问题老不整改”的，将列出清单进行通报；对于发现的重大安全问题，将组织专题研究、整改。（本报记者 黄勇华）
重点关注内容
● 南方电网系统运行十大安全风险、43项重点工作细化落实情况
●各单位对所辖重点线路、主要设备的保障措施是否到位
●各单位安全生产责任是否落实到岗、到人
行动 看执行 查管理 找源头
广东电网公司：上下同欲，挖掘安全管理深层次问题
“集中整治，专项整改可以暂时解决一些‘燃眉之急’，但是安全生产的重点任务还在‘常'’长‘二字。”广东电网公司董事长江毅表示：“今年重点任务之一就是要经常、长期地抓安全生产，抓薄弱环节，抓长效机制的建立和完善。”
针对近期严峻的安全生产形势，广东电网公司要求干部员工以最坚决的态度落实安全生产责任，对于发现的问题要立行立改，不留死角，并用一个月的时间集中开展对业主履职、承包商管理的专项治理，以及安全生产大检查“回头看”工作。
习惯 一言一行都进安全的“框”
守着“西电东送”的关键站点，佛山供电局500 千伏罗洞变电站副站长梁志雄和他的伙伴们对于安全丝毫不敢松懈。
他常常叮咛自己的团队“每个人都是安全区代表”、“再熟悉的工作也不能麻痹大意”……梁志雄希望“每个人都能养成习惯，日常的一言一行都在安全的’框‘里。”
佛山供电局去年已经通过了安风体系“四星四钻”的评审，正向着“五钻”进发，梁志雄见证了“规范”“标准”在站里的浸润——站里所有相关工作都被一一分解，每一项操作都有具体指引，口口相传的经验积淀成具体规范……“安全、生产、运行，每一项工作都要按照规范一步步做下来，一开始大家也因为麻烦而有些排斥，但慢慢地，从一开始的被动接受到主动适应，安全生产工作的思路也由事后补救转变为事前控制。”梁志雄介绍，尝到了规范的甜头，大家也就从被动到主动。
罗洞变电站副值班员姜美玲最喜欢站里周期性开展的“安全头脑风暴”——每个成员轮流分享自己在工作中的经历，一起讨论碰到的问题。
“通过经验的交流不仅印象深刻，还能集合更多的智慧去解决问题。”姜美玲说，“类似的经历是很容易产生共鸣的，个别比较’固执‘的老员工也在一次次的分享交流中慢慢融入了进来。”
每一次的头脑风暴都会以经典案例等形式固化下来，形成资料库来更好地指引以后的工作，比如停电操作是有基础模板的，但是大型复杂停电操作却“可遇不可求”，碰到这种特殊案例，就要把处理经验总结出来，传承下去。
“安全必须在细节上扎扎实实地下功夫。”梁志雄至今记得在一次安风评审中站里一个平时很少用到的电源箱没有贴上信息标签而被扣分，“评审专家的话让我印象很深刻，’越少关注越少巡护的越要注意‘，要把所有盲区死角都考虑到。”为什么做、怎么做的问题解决了，剩下的就是让每个人都做到，梁志雄说安全不该是突击准备。“安全应该成为一种文化，融化为习惯，看似被束缚了，其实是更大更安全的自由。”
深入 从“切肤”到“入骨”
4 月2 日，来自肇庆供电局安全监管部的汪峻洁，正和广东电网公司春季安全生产大检查第八检查小组成员一起，在清远佛冈供电局、英德供电局蹲点。
据汪峻洁介绍，第八组由省公司系统部带队，成员由肇庆、中山、东莞、韶关等局专家组成，检查对象是佛山局和清远局。
“比如以前发现被检单位工器具配备不到位，叫他们配齐就行了，现在就要求深入追问，你为什么不到位？是没有制度，还是有了制度不去实施？不实施的原因是掌握不到位还是执行力不强？这实际上是对整个管理流程都进行了拷问。”
在此之前，他们经过了广东电网公司组织的集中培训，找问题源头的思路从培训阶段开始，就已深深融入其中。
“这意味着，要比以往都更深入”，汪峻洁表示，以往的安全检查只能说是“切肤”，过程严格细致，整改结果却停留在“查漏补缺”上，换句话说，就是每发现一个问题，就反馈一个问题、整改一个问题。
但换了安风体系管控思路来查找问题之后，一切就大不同了，安全“体检”的触角要深入到策划、落实、回顾整个过程的各个环节中，每发现一个问题，都必须彻查问题产生背后的管理漏洞，真正达到“刮骨疗伤”的目的。
核心 排查隐患需“查思想”
“通过查现场、查资料、查行为、查思想，深入检查安全生产各项业务运转有效性，帮助受检查单位分析、挖掘管理深层次问题。”翻开《广东电网有限责任公司2015年春季暨防风防汛安全大检查工作手册》，“查思想”这三个字引起了笔者的好奇。
安全大检查在电网企业里是一项常规性工作，无非是对电网、设备、物资等进行常规性的检查，防患于未然是也，何以牵涉到“查思想”？
“老检查，老整改，问题老不解决一直是困扰公司安全生产工作的大问题。”广东电网公司安全监管部专责严永高告诉笔者：“我们想通过安全大检查找到安全隐患背后的管理问题，注重分析查找表面问题背后的管理根源，相应地设计出解决隐患的规则、制度，从源头上杜绝同类隐患的发生。”
这一核心思想以工作基本原则的方式写进了安全大检查工作手册——透过现象看本质，深度挖掘系统管理问题—— 藉以查思想。“分析管理上的原因、提出对管理有建设性的意见，对问题举一反三，从根源上杜绝隐患，这样就形成了一个从检查到发现到改变的闭环全过程。”
除了强调透过现象看本质这一核心检查思想，此次安全大检查的工作方案里还增加了对公司本部与直属各单位的自查要求。
“我们的安全大检查是一个逐步完善的过程，不仅要检查别人，也要自检；检查人员不再是’背着手‘’拍脑袋‘，每一位检察人员在检查前都要制定自己的个人检查计划表，设定检查问题、列出需要查看的资料、明确检查的现场、估算检查时间。”（周若涵 林佩燕 王媛媛）
看台
广西送变电建设公司：安全无小事工器具也“体检”
本报讯4 月2 日，广西送变电建设公司对该公司及广西各送检单位的安全帽、安全带、安全脚扣等安全工器具进行“体检”试验，排除施工作业中安全工器具存在的安全隐患，对发现不合格的工器具及时反馈、处理，保障安全生产工作的顺利开展。
据了解，广西送变电建设公司对整个工器具实行全生命周期的管理，通过定期试验，对本单位及送检单位的安全工器具性能差异、荷载值等逐一登记，对检测不合格的送检单位出具试验报告，确保每件安全工器具均能“安全上岗”，无一漏检，并对不合格的安全工器具要求送检单位进行及时更换，杜绝了不合格的安全工器具进入工作现场，确保不发生因安全工器具不符合要求而造成的人身安全事故，切实保障劳动作业人员的生命安全和职业健康。此次检测试验严格按照《电力安全工作规程》《预防性试验规程》关于电力安全工器具试验的项目、周期和要求，进一步规范安全工器具管理和试验工作，确保每种安全工器具都符合标准要求、“健康上岗”。（韦静方宇图/文）
实措
广东电网江门恩平供电局：以“1+X”推进安全培训
本报讯“将桌面安全学习搬到模拟现场，这种学习的模式一线员工都说’很受用‘。”广东电网公司江门恩平供电局安监部负责人如是说。4 月7 日，恩平供电局组织恩城供电所员工在实训场进行了案例模拟事故现场重演，切实加强一线员工对事故的认识，强化学习效果。
据了解，事故模拟重演是恩平供电局今年安全生产领域的一项创先举措，旨在通过视觉、听觉、触觉的直观感受对生产人员进行安全教育培训，以达到防止事故发生的目的，倡导“我们要安全”的安全理念。
据悉，恩平供电局一直以来注重员工安全学习活动，积极寻求各种行之有效的活动模式，以加强其互动性、参与性、教育性。该局今年正式实施以桌面安全学习为主，加上安全经验分享、安全生产大讨论、案例模拟实操演练、配网现场分析等类似于高考的“1+X”安全学习活动。恩平供电局相关负责人表示，该局还将继续发掘安全活动“X”部分的深度、广度，让其继续为提高全局员工的综合安全水平服务。（谭月胜）
云南电网临沧镇康供电局：以“御火术”筑牢“防火墙”
本报讯近日，云南电网公司临沧镇康供电局为提高全员消防意识，开展了消防演练。
随着警报声响起，只见镇康供电局的员工低着腰、捂着鼻子陆续从楼道跑了出来。乍一看，还真像火灾现场。“通过消防知识与逃生自救演练，使我们了解了火灾的种类以及自救的常识，不仅让每一位职工在用电防火方面提高警惕，还能为我们安全供电保驾护航。”刚参加完培训的镇康局员工文天皇说。
此次演练，除了开展消防知识培训、现场组织火灾自救逃生，镇康供电局还进行了全方位的消防安全检查。通过演练，镇康局员工们纷纷表示不仅掌握了“御火术”，了解了火场逃生的方法，还对应急疏散的程序、逃生自救和灭火知识有了切身的体会。同时，为完善本单位预案及演练的科学性、实用性提供了依据，为电力消防安全形势稳定筑起坚实的“防火墙”。（武孝丽）
贵州电网六盘水盘县供电局：以“三严”强化安全风险管控
本报讯“在街道旁施工，一定要注意行人的安全，安全围栏设置范围要足够大……”近日，贵州电网公司六盘水盘县供电局安全纠察人员在10 千伏鸡场坪线12 号杆处安装变压器施工现场，针对现场作业风险管控对施工队伍提出明确要求。这只是该局以“三严”管理安全工作中一个缩影。
今年以来，盘县供电局把抓好安全生产工作作为最大的政治任务，以严查、严管、严考核抓好安全管理。通过落实“三严”的管理要求，加大现场违章纠察力度，构筑了安全多重防线，坚决杜绝人身事故、事件，确保了安全生产工作的顺利开展。（李开飞）
声音
安全检查对维护我们的生命安全有着重大意义，同时安全检查不是闭门造车，应该得到广泛的参与。做好安全工作，宣传很重要。没有人不拿自己的生命当回事，但长年累月千篇一律的工作会消减谨慎与耐性。因而，需要靠有力的、广泛的、恰到好处的宣传，提醒员工，让他们保持有安全意识。—— 广东电网公司江门蓬江荷塘
供电所营配班员郭家呈在继保自动化的作业工作中，保护屏柜内空间有限，照明效果不是很理想，特别对于角落处，设备元器件和标示可能看不清，而且需另外一个人来打手电筒也不是很方便，对二次设备作业造成一定隐患，建议在安全帽配备具有绝缘特性的可调角度的照明灯。——广东电网公司佛山供电局变电
管理二所综合分部专责雷健在工作过程中，作业人员佩戴的安全帽是全封闭的，无透气功能，使得作业时头部容易出汗，影响工作的开展，建议将现在使用的安全帽进行改良，增强透气性能。——广西电网公司柳州供电局变电管理一所变电检修二班班员韦晓颖
各个层级人员对存在的突出问题都应不遮掩、不迁就，敢于正视，勇于揭短亮丑，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆，做到查摆剖析不回避矛盾，不避重就轻，不强调客观，不推卸责任，大家“同心”才能切实解决一线安全生产工作的实际问题。——云南电网公司曲靖供电局计划发展部专责段宜
安全生产重在基层的一线员工，基层班组可以在施工作业前，开展“大家互相来提问”的安全活动，让施工人员互相提问。通过互动，让员工清楚自己对安全规程熟悉到什么程度，自己的安全措施是否到位，使一线人员的安全风险意识得到增强。——云南电网公司临沧供电局双江供电公司大文中心供电所所长巫振旭
加强员工安全意识，加大员工安全培训力度是安全生产工作的重中之重。在移动通讯设备十分普及的今天，可以充分利用手机软件开展好员工培训工作。软件具备安全公告、规章制度学习及查询、隐患举报、学习测试等功能。这种灵活、覆盖广的学习方式会受到广大员工的欢迎。——贵州电网公司凯里黄平供电局物资仓储配送站物资计划员王丽
我们现在配发的绝缘鞋鞋底较薄，鞋面较软，在山上或者是施工现场走动的时候不方便，建议更换成鞋底加厚、鞋面也厚一点的绝缘鞋，最好是鞋头里面有钢托的那种款式。
白天巡线或者是做户外作业的时候，特别是做架空线路的任务，太阳光很刺眼很难受且有害健康，最好能够统一配发太阳镜。——广州黄埔供电局运行班班员袁承耀
可以充分利用科技手段提升运维水平，大力推广直升机巡线的运作模式，逐步建立飞行器、监控视频、人工巡检三者相互协同的输电线路运检新模式，在线路验收、故障查找、消缺等工作中全面推广和应用无人机巡检，既能确保作业人员的人身安全，又能极大提升巡检效率。——深圳供电局输电管理所专责李川
标签：南网,安全生产,大检查
