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8月上旬开始，国网山西省电力公司4个“三会一课”送教小组从太原出发，分赴全省11个地市，通过图文、视频、动漫和案例分析等方式，全面开展“送教到支部”活动，近800个党支部、1200余名基层党组织书记和支部委员将接受全面专业系统的培训。
这是国网山西电力党组全面从严加强党的建设的一个缩影。今年以来，该公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展维护核心、见诸行动主题教育，坚持“六加强”，推动“六提升”（加强思想引领，提升政治素质；加强固本培元，提升基层基础；加强专业管理，提升能力素质；加强典型培树，提升品牌价值；加强正风肃纪，提升作风形象；加强价值创造，提升党建质效），党的建设在改革创新中取得了新的成效。
“学”“做”不停砥砺勇向前
6月26日，国网山西电力检修公司1000千伏特高压长治站党支部书记杨爱民参加了国家电网公司纪念建党96周年暨“两学一做”基层党支部书记座谈会，他深有感触地说：“作为一名基层党支部书记，就是要牢固树立‘四个意识’，践行‘四个合格’，坚持学思践悟、知行合一，做到履职尽责、担当有为。”
在“两学一做”学习教育中，该公司组织7期736名党支部书记、党务人员集中轮训，扎实开展主题教育。在党的群众路线教育实践活动中，该公司聚焦“四风”问题，出台“两方案一计划”，梳理作风建设制度130项，推进开展153项措施整改工作。在“三严三实”专题教育中，该公司开展党组织书记讲党课活动，梳理重点难点问题清单，细化45项整改措施和90项重点任务。
该公司开展党组织书记抓党建述职评议考核，督促落实第一责任。“自己将准确把握党委书记的职责定位，以抓好党建工作为最大实绩，压实‘两个责任’，做亮党建品牌。”2月23日，在国网山西电力党组织书记抓党建现场述职评议会上，国网临汾供电公司党委书记张杰颖在述职时表示。
该公司加强党建专业队伍建设，推行“上考下送”新模式，完成了2批次215名基层党支部书记的调考工作，以考促学，以学促做。国网阳泉供电公司推行入党积极分子“3331”动态评价模式，从党员群众、支部支委、现场述职、个人绩效4个维度，对入党积极分子进行“三亮三比”公开述职评比，严把党员“入口关”。
坚持党要管党、从严治党，该公司确立了“三风两责一控”工作思路。自2013年反腐倡廉教育基地建成以来，国网山西电力累计组织党员干部参观学习1.5万余人次；坚决贯彻中央八项规定精神，成立巡察工作领导小组和3个巡察组，深入基层开展现场巡察，以钉钉子精神抓好问题整改。
亮旗登高党建谱新篇
7月21日，国网山西电力深入贯彻国家电网公司党建工作会议精神，紧密结合实际，突出山西特色，决定以实施“亮旗工程”作为落实“旗帜领航·三年登高”计划的实践载体，推动党建创新，打造特色品牌。“亮旗工程”紧扣国家电网公司“基础建设、对标管理、创先争优”三步走总体部署，在“基础建设年”实施“亮旗强基”，在“对标管理年”开展“亮旗夺标”，在“创先争优年”推动“亮旗登高”。“亮旗，就是在公司改革发展的征程中亮出党的旗帜，以旗帜领航事业发展，以旗帜带动工作提升，以旗帜引领创先争优。”该公司思政部主任刘雪召说。
《国网山西省电力公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划》明确指出，要通过“强基固本”，推动基层组织全面加强，基础工作全面进步，基本能力全面提升；要通过“从严从实”实现作风登高，以“担当精神强不强、改革发展顺不顺、遵纪守法好不好、群众评价高不高、和谐局面稳不稳”检验作风登高的成效；要通过“四个合格”实现党性登高，坚持把党性原则作为最高原则，把党性修养作为根本修养；要通过“两个着力”实现管理登高，以党建工作引领保障中心工作；要通过“亮旗引领”实现业绩登高，把“亮旗工程”打造成党组织和党员发挥作用的舞台，提升形象的载体，锤炼党性的熔炉，促进提质增效和核心竞争力的增强。
该公司所属各单位积极响应，立即行动。国网山西送变电公司在藏中联网工程现场成立临时党支部，组建党员突击队、党员科技攻关队，深入开展“党员先锋·电亮藏区”主题活动和“六比一创”劳动竞赛，亮旗雪域，建功高原，让党的旗帜在藏中联网的最前沿高高飘扬。国网晋中供电公司立足党建“基础建设年”，建立“七个点、六块格、一张网”的网格化党建管理平台，推广应用“多能一化”基层党组织传播阵地，党建工作“1+1>2”协同联动效应显现。
下一步，国网山西电力将进一步健全完善党建组织领导体系、运行管理体系、制度保障体系、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系“六大工作体系”，构建思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、纪律建设“六位一体”大党建工作格局，不断推动党建工作整体水平提升。
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标签：山西电力,党的建设
