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开栏语：中共中央办公厅近期印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确将2019年作为“基层减负年”。南方电网公司各单位积极行动，多措并举为基层减负。从本期起，南网报开设“为基层减负有实招”栏目，看各单位的举措与实效，进一步激励广大干部员工担当作为、不懈奋斗。
“要注重调研实效，要坚持问题、目标导向，尽可能到困难多、情况复杂的地方去，全面掌握情况。”根据安排部署，贵州电网公司将于近期启动基层党建联系点调研，由该公司领导带队，调研党中央决策部署、南方电网公司工作要求、贵州电网公司重点工作等落实落地情况，重点掌握安全生产措施部署情况。
此次调研是贵州电网公司党委于日前下发《关于本部机关解决形式主义突出问题为基层减负的15条措施》（以下简称《措施》）后，着力强化本部机关履职尽责，加强横向协调，着力解决文件多、会议多、检查多等问题，打造作风过硬的坚强机关，切实为基层减负的实际行动之一。
突出解决“三多” 减数提质并重
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视整治形式主义、官僚主义，强调要拿出有效管用的整治措施。中共中央办公厅明确提出将2019年作为“基层减负年”，南方电网公司党组也于日前印发有关通知。
“这表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。”贵州电网公司于3月25日召开党委会审议并原则通过了《措施》，强调要提高政治站位，深刻认识到形式主义问题既是作风问题、更是政治问题，要按照党中央和南方电网公司部署，切实为基层减负，把资源向一线倾斜。
根据《措施》，贵州电网公司将着力解决文件多、会议多、检查多等问题，切实为基层减负。一个个数据表明了贵州电网公司为基层减负的决心：在解决“文件多”方面，该公司本部全年对内发文总数减少40%，该公司所属各单位对内发文减少30%—50%。在解决“会议多”方面，该公司本部全年会议总数减少30%以上，开到地市级、县区级单位的会议减少30%—50%。在解决“检查多”方面，各部门原则上每年只开展1次综合性督查检查考核，全年对基层开展的督查检查考核减少50%。
“减数”的同时，需要“提质”。《措施》要求，文件方面，内部起草文稿、汇报工作要多用数据说话，少谈成绩，多讲问题、思路和解决措施。会议方面，要开短会、开视频和网络会议，开管用、解决问题的会，提倡合并、套开会议，避免层层开会、层层陪会。检查方面，改进检查方式，防止重“痕”不重“绩”，无论是检查发现问题，还是提出整改意见，都要给基层单位清晰的表达，既要设立“禁区”，也要指明“通行区”。
《措施》出台后，能有效执行是关键。为此，《措施》在基层落实落地情况、15条措施是否有效、能否实实在在为基层减轻负担，成了此次基层党建联系点调研内容之一。
强化履职尽责 杜绝“压案不办”
今年，南方电网公司进一步明确了自身定位、业务布局、战略路径和战略步骤，提出要强化战略引领，推动高质量发展，建设世界一流企业，这为各项工作的开展提出了更高要求。强化履职尽责，高标准完成各项本职工作，特别是多部门协同工作，成为15条措施中的重要内容。
《措施》提出，要高标准完成本职工作，体现职业能力，主动帮助他人完成工作，展现职业品格；要加强横向协同，各部门要按照SMART原则，对承接的重点任务细化分解，明确目标，到人到岗，闭环管控，每周跟踪落实；多部门协同的工作，主办部门要加强沟通协调，配合部门要协同推进。确因困难无法推进的由该公司领导协调解决，坚决杜绝议而不决、“压案不办”。
贵州电网公司将强化问责倒逼，对履职不力、行动缓慢、推诿扯皮的严肃问责；对基层单位反映强烈、自身存在问题拒不整改的严肃问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。
多层级减负 基层在行动
今年以来，为强化党员和党组织的作用发挥，兴义供电局成立了“一部门一支部”。同时结合实际编制了“党支部书记工作清单”，提出16条工作指引，详细标明工作要点、注意事项、具体要求及管控措施，支部书记只需跟着“导航”即可完成党务工作。
“编制工作清单的初衷是，在确保全面从严治党不削弱的前提下，减轻新任党支部书记工作负担。”兴义供电局党建人事部主任史庆华表示。在该局信息中心党支部书记孔樊方看来，工作清单指导性很强，对规定动作和自选动作进行明确，对应做工作实时提醒，党务工作变得更便捷、更高效。
贵阳供电局通过全面应用无纸化会议系统为员工减负。每次会议，除了使用会议签到二维码进行扫码签到外，还通过平板电脑一键查看会议安排和会议资料，大大缩短时空差距，极大地节约了人力物力。
贵安供电局将目标聚焦到了基层班组。4月初，该局开展了基层班组减负调研，通过一线调查、征求意见、个别调查等多种方式方法，摸清基层班组负担“家底”，有针对性地制定改进措施，切实为基层班组“松绑减负”，让班组“轻装上阵”，为贵州电网公司实现高质量发展夯实基础。
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标签：贵州电网,三多问题,基层减负
