安徽电力推进作业班组标准化建设

　　截至5月30日，国网安徽省电力有限公司在基建工程施工单位中已成立了115个标准化作业班组。今年以来，国网安徽电力全面深化国家电网有限公司“12项基建改革配套措施”，从管理模式、组织机构、薪酬分配、考核机制、技术措施等方面推动推进作业层班组标准化建设。

　　为培养一批懂技术、会管理、能干活、敢担当的高素质一线建设队伍，在标准化作业班组建设中，国网安徽电力建立了一套“自有+直管”作业班组管理模式，依托企业长期职工组建自有施工班组，根据承揽施工任务规模，吸纳核心分包人员成立直管施工班组，结合人员力量和技术水平，动态调整两类班组工程业务量，此举有效助力了现场安全施工管控。

　　此外，国网安徽电力还印发作业班组建设标准化手册及相关制度，统一班组运行、劳动防护、驻地建设、薪酬考核等各项标准；依托视频监控、人脸识别等信息化手段，精准掌控人员身份信息，确保各类安全稽查及施工人员按时到岗到位，实现作业现场安全管理可控在控；制定新员工“三年养成”计划，今年累计开展了13期“青年岗位建功”行动，培训6800余人次，建立老员工轮岗重修机制，100%覆盖作业班组成员；制定“基础薪酬+绩效”薪资模式，一线班员收入提高了20%，有效调动了现场作业人员工作积极性。

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来源：中国电力新闻网