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员工到广东电力历史教育基地参观学习。陈顺川 摄
一个教育基地，领略广东电力百年精神传承；一场讲述分享，学习南网价值观践行故事；一曲原创说唱，传扬同心聚力知行合一之道……近日，广东电网公司电力历史教育基地正式启用，为宣贯南方电网企业文化理念再添重要载体。
今年以来，广东电网公司按照南方电网公司统一部署，着力强化价值观管理，培育构建“知行”文化，分三个阶段采取十项行动，宣贯南方电网企业文化理念，筑牢全员同心创建全国最好世界一流省网企业的共同思想基础。
知为行始，以史明志方能行稳致远
百年灯火，薪火相传。在广东电网公司电力历史教育基地中，800多份历史图片、文书票据、实物史料，立体而生动地展现了广东电力131年的发展轨迹。
该基地位于广东电网公司党校东区，以“百年灯火”为主题，包含蹒跚起步、艰苦创业、改革奋进、走向辉煌四个篇章，穿插名人风范、岁月荣光、巡线工作发展沿革、电表发展沿革、能量改变未来、史志空间等七个专题。
“知历史，才能行稳致远。”广东电网公司党建部主任王德鸿说，基地建设强调要突出教育功能，通过人、事、物全面梳理企业发展脉络和精神风骨，让员工知道自己从哪里来，往哪里去，从而凝聚起大家干事创业的强大精神动力。
以该基地为依托，广东电网公司还开通了“百年灯火”学习平台和网上历史文化展厅，同时开展《广东老电力口述史》《风雨光明路》《文化印记》等历史文化丛书编着和历史文化资源开发实践课题研究，形成“1+2+2”的模式，进一步强化对电力历史文化的挖掘、呈现、教育和传承。
“我们把它当成一个教育的多元课堂，利用新技术新载体拓展学习的广度和深度，带着大家走进历史，寻找初心。”广东电网公司培评中心党建教研室党性教育策划专责邱祯平参与了基地建设的全过程，并在基地启用后当起了讲解员。在这过程中，她收获最大的是增强了对企业的荣誉感和归属感，“在梳理和学习史料时，我深刻地感受到‘人民电业为人民’的企业宗旨是贯穿电力史始终的。”
行为知成，助力“全国最好2021”达成
广东电力历史教育基地的启用，只是广东电网公司实施价值观管理的一个缩影。今年初，《南方电网企业文化理念（2019年版）》印发后，该公司各级党组织就迅速组织了学习研讨，分普遍认知、广泛认同、自觉践行三个阶段，采取十项行动深入宣贯南网价值观。
“台风‘山竹’到来时，有人望而却步，有人义无反顾，有两个供电人在风雨中，撑起了一片‘天地’……”5月29日，佛山供电局承办了广东电网公司首场《南方电网企业文化理念》践行故事讲述会，佛山供电局狮山供电所“托举哥”的故事被搬上了舞台，感动了场下的观众们。
为达到最优的宣贯效果，广东电网公司选拔组建22人的宣讲师团队，开展《南方电网企业文化理念》宣讲，全面覆盖三级单位。各基层单位也在创新宣贯方式方法上下足了功夫。比如，清远供电局拍摄制作了说唱MV，东莞供电局发起南网价值观代言人活动，珠海供电局开展了书写价值观和漫画作品创作等活动。
管理的本质在文化，文化有多深，管理就能走多远。立足新时代，广东电网公司提出了战略落地目标——到2021年全面建成全国最好世界一流省网企业（简称“全国最好2021”）。强化价值观管理，是实现“全国最好2021”的重要抓手之一。
建成全国最好世界一流省网企业，需要全体员工“在知行合一中担当作为”，需要把无形的文化转化为真正的脚力。
为此，广东电网公司印发实施了《推动公司高质量发展创建全国最好世界一流省网企业行动方案》，明确了11项关键指标、35个领先标志、11张企业名片，推动文化导入战略；印发实施了《粤港澳大湾区智能电网规划》《关于进一步深化提升供电服务水平优化营商环境实施方案》等，推动文化切入业务；完成机构优化调整和新兴业务布局，将价值观导入管理；大力推进加强本部作风建设45条措施和深化为基层减负工作，将价值观植入行为，不断推进文化与战略、业务、管理、行为的深度融合，促进知行合一。
“企业文化就是形成最大的公约数，画出最大的同心圆，回答了每一个平凡岗位背后的价值所在，给了员工方向性的指引，凝聚全员同心前行的力量。”佛山供电局党建部主管刘昱说。
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三个阶段十项行动
●第一阶段：通过“三个全”（全标识统一行动、全媒体传播行动、全文艺覆盖行动）建立全员对《南方电网企业文化理念》的普遍认知
●第二阶段：通过“三个深”（深入学习研讨行动、深度解读宣讲行动、深层挖掘讲述行动）建立全员对《南方电网企业文化理念》的广泛认同
●第三阶段：通过“四个实践”（融入管理实践行动、植入行为实践行动、切入业务实践行动、知行合一实践行动）建立全员对《南方电网企业文化理念》的自觉践行
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标签：广东电网,培育和践行,知行文化
