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6月28日，贵州电网公司召开庆祝建党99周年主题党日活动暨党支部建设工作推进会，强调要抓基层、打基础，坚持基层创新推动党支部“三级登高”，为公司高质量发展锻造坚强战斗堡垒。
分类指导强融合
党的十八大以来，贵州电网公司党委全面落实南方电网公司党组关于加强党支部建设的各项工作要求，以推进党支部工作与生产经营深度融合为检验标准，坚持标杆引领，实施党支部和党员积分晋级管理，搭建了党支部发挥作用、党员队伍创新引领的平台，为企业发展注入了强劲动力。
贵阳供电局党委建立星级评价优化党建工作管理机制，采取五星级模式加强对党支部的动态评价，明显提升了基层支部党建工作质量；铜仁供电局党委深入开展红旗党建体系建设，按积分评出红旗、优秀、合格、不合格党支部，激活了党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁的本领和能力；兴义供电局党委以“一书记一示范、一委员一责任、一支部一主题、一党员一承诺”为抓手，推进了“两网融合”发展取得新的突破。
“党支部建设是一项系统工程，不能眉毛胡子一把抓。”贵州电网公司党委副书记、总经理郑之茂说，必须要基于党支部作为战斗堡垒这个定位，围绕党的一切工作到支部这个关键，找准党建工作和生产经营融合切入点。
为此，针对分布在各个业务领域的1100多个党支部，贵州电网公司加强分类指导，明确了机关类、生产类、营销服务类、新兴业务和大集体企业类等四类党支部推进深度融合的出发点、着力点、落脚点，并坚持推进基层党支部理念、机制、手段创新，推动融合见成效，提升党建价值创造力。
“三级登高”促提升
打造标杆党支部，就是要让各党支部有一个提升的路径，有一个学习的榜样，最终实现全面进步、全面过硬。贵州电网公司将通过“三级登高”的路径，加强党支部标准化、规范化建设，提升党支部和党员发挥作用的能力和本领。
“三级登高”即按照达标党支部、地市级标杆党支部、公司级标杆党支部三级逐级登高。贵州电网公司将修订党建工作考核评价管理办法，完善各级党建考核和对党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的考核评价，坚持抓两头、带中间，以点带面提升党支部建设质量。
为充分发挥标杆党支部引领作用，贵州电网公司还将深入开展基层党组织“示范带”建设，每个样板党支部、标准党支部至少结对帮带1个党支部，发挥示范带动作用。
抓好支部、抓好基层，两者不能割裂，需要统筹起来、一体推进。贵州电网公司将着力做到“三个结合”，把构建标杆党支部与打造星级班组结合起来，把党支部组织生活与班组业务结合起来，把标杆党支部和星级班站所评价标准结合起来，围绕基层基础基本技能建设，推动组织与任务、活动与载体相互融合，以党支部政治优势、组织优势、群众工作优势引领和促进班组建设。
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标签：贵州电网,三级登高,战斗堡垒
