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在南方电网公司2020年度绩效考核中，广西电网公司经营业绩考核、党建责任制考核获双A，这也是该公司连续三年获党建责任制考核“A”级评定。
一直以来，广西电网公司紧紧围绕南方电网公司党组各项决策部署，牵牢党委主体责任这个“牛鼻子”，找准基层党组织这个发力点，通过健全权威高效党内监督体系，抓实纪检体制改革，规范纪委委员、纪检委员履职要求，不断压实全面从严治党主体责任，制度优势不断转化为企业治理效能。
健全党委统一领导的党内监督体系 推动大监督有效运转
近日，广西电网公司党委主动加强监督能力建设，对监督管理委员会的相关职责进行调整，将监督管理委员会办公室调整到党建部，并进一步理顺相关监督管理职责，健全完善党委统一领导的党内监督体系，推动大监督体系有效运转出成效。
据悉，该公司党委积极加强党对监督工作的领导，积极推动纪委专责监督带动其他专业（职能）监督融会贯通、发挥作用。自2019年以来，该公司针对职工持股改革后企业和新电力集团融合过程中出现的管党治党主体责任不到位、合规管理问题突出等问题，组织该公司办公室、财务部、监督部等13个专业部门组成联合监督检查组，深入现场直接“把脉问诊”，查纠了职工持股改革后企业和新电力集团主体责任落实不力、财务管理混乱、依法治安基础薄弱等问题204个，其中能汇集团133个，新电力集团所属县级供电企业71个。推动能汇集团开展借款清理专项工作，已追回借款3.32亿元。推动出台了一批长效管控机制，解决了一批历史遗留问题。
2020年，广西电网公司党委深入贯彻南方电网公司深化党建基础管理工作部署，找准“党支部”这一着力点，以做好党内规定动作为突破口，制定出台了《基层党支部“三会一课”工作指引》及《发展党员、党委换届选举和党支部换届选举的“三个工作手册”》，并在各单位建立季度交叉检查和飞行检查工作机制，定期跟踪检查党的规定动作落实情况。
为了用好“谈心谈话”这个有效手段，广西电网公司2020年还在各单位深入开展了谈心谈话“三个全覆盖”（支委对所在供电所普通员工开展全覆盖谈话，县级供电企业党委和纪委班子成员对各供电所开展全覆盖谈话，地市供电局再对各县级供电企业领导班子成员全覆盖谈话），要求谈话人把党的纪律要求讲清，把法律底线讲明，既给有问题的员工悔错改错出路，又通过谈心谈话起到教育大多数的作用，让员工真正相信组织、依靠组织。
抓深抓实纪检体制改革 纪检“三转”更到位
“我向公司党委郑重表态，将坚决落实上级派驻改革工作要求，认真做好派驻纪检组各项工作”。近日，在广西电网公司召开的派驻纪检组干部宣布大会暨派驻改革推进会上，公司第二派驻纪检组新任组长谢玲表态发言。
在该会上，宣布了对6名派驻纪检干部的岗位调整，新增配了2名副组长，充实了派驻纪检组力量。同时积极先试先行，首次明确派驻纪检组副组长（四级正干部）将按照党内选举办法，通过选举进入驻在单位党委班子，强化同级监督，有力解决同级监督不深、日常监督不透等问题。
增强派驻纪检组力量，只是广西电网公司持续深化纪检体制改革“组合拳”中的重要一环。在探索解决派驻监督难题的同时，该公司纪委还深入总结了三级单位执纪职能集约和廉政监督员日常监督的成功经验，探索出了一条“强监督、强执纪、强队伍”的纪检业务高质量发展之路，有力保障企业生产经营业务高质量发展。
今年1月，广西电网公司印发通知，决定在尚未成立监督执纪中心的崇左、梧州等6家地市供电局设立监督执纪中心，实现14个地市供电局执纪审查业务集约全覆盖。地市供电局执纪审查业务集约后，按照该公司授权和新电力委托，将负责辖区内新电力集团县级供电企业执纪审查、专项监督检查等工作，进一步加快“一张网”建设，推进新电力集团纪检工作加速融合、全面提升。2020年，广西电网公司系统纪检机构立案91件，处分99人，为企业挽回经济损失约1045万元。
“纪委委员、纪检委员提名、履职考核以上为主试点工作，进一步提高了纪委委员、纪检委员的话语权，纪检委员在日常工作中也更敢于发声了。”南宁供电局监督部主任韦锦玲如是说。据悉，为了加强上级纪检机构对下级纪检机构的领导，推动纪委委员、纪检委员增强履职意识，推进全面从严治党向基层延伸，2020年11月，广西电网公司党委率先出台了方案，在南宁供电局、该公司机关本部启动纪委委员、纪检委员提名、履职考核以上为主的试点工作，计划2021年年底前在该公司系统全面推广。
“打铁还需自身硬”，广西电网公司纪委加大力度“把队伍建强、让干部过硬”，通过纪委书记定期“上讲台”、举办广西电网公司首届纪检业务竞赛、选派基层骨干集训等多种方式，持续提升队伍执行力、战斗力。近年来，广西电网公司纪检工作在南方电网公司系统保持前列，多名纪检干部在服务保障企业改革发展、重大案件攻坚等多个大战大考中，展现了广西电网公司纪检干部能吃苦、能打硬仗的良好形象，获得南方电网公司纪检监察组的高度肯定。 （陆冬琦 张慧 杜冰）
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