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习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出，共青团要增强引领力、组织力、服务力，团结带领广大团员青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，用青春的能动力和创造力激荡起民族复兴的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的中国！
时代各有不同，青春一脉相承。在国家电网有限公司改革发展各个时期，在电网攻坚阵地、为民服务一线、科技强企前沿、急难险重战场，公司广大团员青年紧跟党走、冲锋陷阵、奋勇争先，充分发挥生力军突击队作用，闪耀着青春璀璨光华，谱写着激昂青春乐章。
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。国家电网公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党组的坚强领导下，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断加强自身建设，引领广大团员青年听党话、跟党走，埋头苦干、勇毅前行，为奋力开创建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业新局面贡献青春力量，交出一份让公司党组放心、青年满意的合格答卷。
旗帜领航，让青春向党成为青年的自觉选择
“回顾历史，陈独秀、李大钊为什么要创立中国共产党？”作为国网江苏电力“百场青马示范课堂”的第一课，南京师范大学马克思主义学院王磊副教授为该公司青年员工讲授主题团课，引导团员青年们从深学细研中国共产党的精神之源及党的百年“四个天地”中汲取磅礴力量。作为青年精神素养提升工程试点单位，国网江苏电力先行先试，在加强青年思想引领方面大力开展“青春洗礼·百千万”行动，以“百场青马示范课堂”“千个支部联学共建”及“万名青年实景团课”等方式，激励广大团员青年永葆政治本色、扛起发展重任、投身岗位建功。
抗美援朝老战士对公司青年员工进行革命传统教育。
“点亮一盏灯，照亮一大片。”青年马克思主义者培养工程把一批批青年学员培养成为信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的政治骨干。“青马工程”已成为共青团为党育人的重要载体。2020年，公司作为中央企业首批“青马工程”试点单位之一，着力打造总部、二级单位、地市公司三级培养体系，累计培训263期共8113名青马学员。公司遴选优秀学员组建公司“青马讲师团”，开展宣讲1500余场，让广大团员青年理解、认同、信仰马克思主义，自觉运用马克思主义立场观点方法解决实际问题。
理想指引人生方向，信念决定事业成败。国网团委坚持用党的创新理论武装青年，深化“青年大学习”行动，组织团干部带头先学、团组织集体研学、团员青年日常深学，引领团员青年从学习中感悟真理伟力、坚定理想信念，教育引导广大青年自觉在思想上向党看齐、情感上与党同心、行动上跟党奋斗；抓好常态化学习教育，通过“三会两制一课”、主题团日等形式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中的大学习大普及大落实。2021年，公司各级团组织以“学党史、强信念、跟党走”为主题组织专题学习3.6万余次，召开专题组织生活会8011场，推动学习入脑入心。
在国网团委的引领下，广大团员青年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，听党号令、跟党奋斗，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气。
追梦圆梦，引导青年立足岗位建功立业
2022年，冬奥盛会载入史册。国网北京、冀北电力青年突击队值守冬奥核心区闭环内，以“保电有我、有我必胜”的信念克服困难、经受考验，确保了电网安全稳定运行和所有冬奥场馆100%绿色电力供应。“加油时，油管在零下40摄氏度的极寒中像玻璃一样易碎，仪器失准只能先在怀里焐热后再掏出来用……”北京2022年冬奥会和冬残奥会河北省先进个人、冀北承德供电公司青年员工说。
5月初夏，万物并秀、草木葳蕤，而距甘肃省酒泉市东北数百里的巴丹吉林沙漠腹地只有点点绿意。酒泉供电公司变电运维中心酒泉集控站副站长李丽萍工作10年来一直坚守在这里，参与了数十次航天发射供电保障任务，在沙漠戈壁上留下跃动的青春身影。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。公司40余万名青年员工蓬勃着青春的力量。他们广泛分布在各条战线、各个岗位，承担着重要职责，发挥着重要作用。国网团委紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，找准融入企业发展大局的工作切入点、结合点、着力点，不断增强团的组织力，带领广大团员青年坚持“两个统筹”、扛牢“四个责任”，在推进“一体四翼”高质量发展中冲锋在前、勇挑重担，充分发挥生力军作用。
在电网攻坚主战场，一支支青年突击队在急难险重任务中发挥骨干中坚作用。在国家重大活动保电现场，公司8297支青年突击队勇挑重担、冲锋在前。在“电力天路”阿里与藏中电网联网工程中，1万余名青年参建者克服高寒缺氧等重重困难，将电力线路架设在了海拔超过4000米的高原上。国网西北分部调度控制中心调度运行处副处长王文倬在2021年西安疫情防控形势最严峻时组织全体调度员全封闭值班39天，全力保障电网平稳运行。
国网湖北电力青年员工在阿里与藏中电网联网工程建设现场。
在供电服务最前沿，一个个“青年文明号”集体在为民服务实践中弘扬职业文明。在供电服务窗口、95598热线、“网上国网”平台，团员青年们用爱沟通、用心服务。4月16日，位于上海浦东新区的泥城格科方舱防疫隔离点送电成功。在完成送电任务的过程中，浦东供电公司青年员工徐寅哲协调各部门敲定工程方案，参与完成方案设计、物资调配、外线施工、验收送电等工作。河北石家庄供电公司营销服务中心业务受理一班班长宋佳玮提出“十心”服务工作法，工作以来保持“零投诉”。
在志愿服务实践中，一名名国家电网青年志愿者弘扬雷锋精神，点亮爱心微光。国网团委连续20年开展“青春光明行”志愿服务活动，在服务“双碳”目标、优化电力营商环境、社会公益活动等方面，打造了一批有特色、有实效的青年志愿服务项目。活动结合学雷锋纪念日、全国安全生产月等时间节点，开展志愿服务“进社区、进校园、进乡村”主题实践，倡导全社会树立安全用电、绿色用电理念。在历届中国青年志愿服务项目大赛中，公司青年集体和个人共获20金、22银、10铜，获奖数量居央企第一。
国网安徽电力青年志愿者在街头开展志愿服务。
在国网团委的带领下，广大团员青年认真践行人民电业为人民企业宗旨，投身在抗击台风洪涝灾害、新冠肺炎疫情中，坚守在重要会议、重大赛事的保电一线，奔赴在服务脱贫攻坚、共同富裕、“一带一路”建设新征程上，用奋斗奉献书写下浓墨重彩的青春印记。
培育托举，搭建青年成长平台
“这个系统能够深度挖掘基建全过程平台数据价值，感知基建现场状态，并应用关键链算法自动调整施工进度，及时解决工程进度超期等问题。”山东济南供电公司项目管理中心青年员工范国琛介绍“三体——基于电网信息模型（GIM）融合的工程计划预警机”系统创新项目。这个项目获得了公司第六届青创赛金奖，创新成果已在6项输变电建设工程中试点应用。
公司青年员工在第五届青年创新创意大赛上展示创新项目。
2015年以来，国网团委连续举办6届青年创新创意大赛，累计吸引14万名青年创客、1.7万支青创团队参与，培育了3.3万个创新项目，有力支撑推动了公司专业工作。每一届青创赛都需要经过培育、竞技、孵化等多个阶段，而青年创客则在深度参与的过程中加快知识更新，加强知识储备，增强个人业务素质能力，得到了全方位锻炼。青创赛让更多青年成长为业务骨干、技术能手和管理人才。
竭诚服务青年是共青团工作的生命线。国网团委精准把握青年最普遍、最核心的发展需求，千方百计为青年办实事、解难事，培育托举青年，引导激励青年，关心关爱青年，不断提升服务力，努力成为广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。
——搭建青年成长平台。国网团委优化青年培养机制，让青年员工上好“入职第一课”，帮助新员工更快实现角色转换，更好适应、融入工作环境；坚持和发扬“传帮带”培养模式，抓实抓细导师带徒工作，助推老传统焕发新活力；用好“青春大讲堂”“青年学堂”“网上训练营”等培训载体，为青年拓宽技能提升渠道；加大“推优荐才”工作力度，常态推进岗位练兵、技能比武，更好地发现、培养优秀青年人才；完善推优入党工作机制，注重从一线优秀团员青年中培养发展党员，探索“选、育、推”一体化工作体系，为党组织源源不断输送优秀人才。
——发挥典型示范作用。国网团委开展“两红两优”“青年岗位能手”评选表彰，组织“奋斗的青春最美丽”故事分享会等活动，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。近年来，公司系统涌现出中国青年五四奖章获得者王进、中国青年五四奖章获得者艾沙江·尼扎木丁、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人王波、全国青年岗位能手标兵徐川子、中国青年志愿者优秀个人奖获得者黄旭、全国优秀共青团干部吉俊峰、全国优秀共青团员黄文宝、全国优秀共青团员王文成、中央企业青年先锋贺之渊等一批青年先进典型。截至目前，公司系统成功创建114个全国青年文明号和中央企业青年文明号、186个全国青年安全生产示范岗，1个集体获得抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体称号；189个集体获得全国五四红旗团委（团支部）称号，3名青年被授予中国青年五四奖章，17人获评全国向上向善好青年，78人获全国优秀共青团员和中央企业优秀共青团员称号；培养出6名全国青年岗位能手标兵和70名全国青年岗位能手、61名中央企业青年岗位能手和11名中央企业技术能手。这些先进集体、先进个人充分展现了国网青年有理想、有本领、有担当的形象，充分体现了公司共青团和青年工作的丰硕成果。在国网团委的持续引领下，一个个坚强的基层团组织正不断焕发着蓬勃的朝气，在全方位、高标准锻造中展现出共青团昂扬向上的时代风貌，一大批优秀青年骨干正在成为公司高质量发展的中坚力量。
——用心用情关怀青年。国网团委定期开展团员青年思想动态调研分析，建立共青团干部联系点“四个一”机制，及时了解青年所思所想；深化“青年之家”建设，开展青年读书会、阳光心态讲座、运动嘉年华等广大青年喜闻乐见的文体活动，丰富青年业余生活。关注工作在边远地区和条件艰苦的基层一线青年，以及受疫情影响的异地工作青年，做好关爱慰问。公司总部成立青年工作组，搭建总部青年成长交流平台。2021年，公司开展“我为青年办实事”主题实践活动，帮助青年解决急难愁盼问题近9000项，增强了青年员工的归属感、获得感。
国网团委主动想青年之所想，急青年之所急，充分依托党赋予的资源和渠道，把青年的切身利益实现好、发展好，为青年提供了实实在在的帮助，让广大青年真切感受到党的关爱就在身边、关怀就在眼前。
固本兴团，提升基层团组织工作质效
“以前青年活动范围局限在单位的‘小圈子’，现在我们通过团组织共建把各基层单位的青年们联系起来，活动搞起来了，经验共享了，团组织的活力提升了！”4月22日，天津滨海供电公司团委联合天津电科院团委共同举办团组织共建活动，实现了基层团组织建设“破圈”交流，营造了优势互补、共同发展的良好氛围。
公司党组长期以来高度重视共青团和青年工作，把共青团工作纳入大党建工作格局，印发加强党建带团建工作的实施意见，细化30项具体举措，确保党建与团建同谋划、同部署、同落实。国网团委认真落实党组部署，持续加强基本组织、基本制度、基本队伍建设，全面落实从严治团各项要求，夯实基层团组织建设、激发基层团组织活力、凝聚更多青年力量，让团组织在不断的“自我革命”中彰显鲜明品格。
国网江苏电力组织青年团员开展“星光电亮梦想”实景团课。
团的组织建设更加规范。公司三次团代会圆满召开，按期完成公司团委换届选举，不断完善委员责任分工。国网团委按需设立二级单位团组织，督促指导各级团组织完成换届工作，做到“应建必建、应换必换”，基层团组织建设日趋规范。各基层团支部认真开展“三会两制一课”，全面落实各项团组织建设举措，推动了团的组织和工作“两个全覆盖”。
团的制度建设更加完善。国网团委印发修订组织生活、创先争优、述职评议等方面共28项制度，推进基层团组织“五个规范化”建设，探索建立“分类定级、定期督导、量化考核、综合运用”的科学评价体系，团青工作标准化、规范化水平显著提升，为团青工作的良性发展提供坚强保障，营造了学制度、用制度、守制度的良好氛围。
团干部队伍建设更加有力。国网团委开展公司二级单位团组织书记述职评议考核，将考核结果纳入党建工作绩效考核，压紧压实团建工作责任；大力开展团干部培训，加强培训针对性，分层分类举办团干部培训班，以三年为周期实现公司三级单位团干部培训全覆盖；组织2000余名团干部深入500余个基层驻点调研，开展“团委书记讲团课”活动，基层团干部履职能力持续提高。
国网团委紧紧围绕公司改革发展大局，不断自我革新、全面从严治团，更好地把团员青年团结在党的周围，建设了一个对党忠诚、贴近青年、运行高效、动员有力的青年组织，团组织建设在开拓中发展、在发展中前进，书写了共青团事业的崭新篇章。
奋进新征程，百年再启航。
标签：国家电网,共青团,工作综述
