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编者按：党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。南方电网公司准确把握中国式现代化的本质要求，勇当推动国家现代化的重要力量，并围绕一流企业建设工作，做出“优东提西、强地带县”工作部署。日前，广西电网公司和贵州电网公司认真落实南方电网公司工作部署，聚焦关键要素和指标补短板、促提升，建立定期帮扶机制，选派年轻干部对标交流学习，为“强地带县”提供人才保障，推动各项改革朝着一流企业建设、核心竞争力提高聚焦发力。
“深圳供电局新兴业务起步早，商业模式创新氛围浓厚，配套激励机制成熟，产业发展定位清晰、方向明确，当前正在加速拓展新能源、新一代信息技术、储能、存量资产资源盘活等领域，对广西电网公司而言很有借鉴参考意义。”谈及在深圳电网智慧能源技术有限公司实践锻炼的收获体会，广西新电力集团财务部经理刘辉颇有感触。
今年，广西电网公司选派180名优秀年轻干部赴广东电网公司、深圳供电局等单位学习实践锻炼，促进干部进一步解放思想、更新观念，提高解决问题的能力。截至3月17日，首批60名年轻干部已安排到岗，刘辉就是其中的一员。
“目标确定后，干部人才是战略执行的关键支撑。”广西电网公司董事长、党委书记胡帆表示，此次实践锻炼，是加快推动上级决策部署在广西落地见效，奋力开创中国式现代化南网新篇章的重要安排，目的就是引导广西电网公司干部以更广阔的视野认识和把握东西部发展不平衡不充分问题，以更实举措在“优东提西、强地带县”等工作部署中赢得主动，努力成为落实上级决策部署的标杆典范。
此次干部实践锻炼时间为5个月，旨在通过“短平快”的方式，将学习先进经验与推动数字化转型等重点任务相结合，促进学习成果迅速转化。广西电网公司总经理助理、人资部主任陈旭安介绍，这次实践锻炼实现安全生产、规划基建、市场营销、财务金融、党的建设等各专业、各单位、各层级人员全覆盖。同时，采取项目化运作方式，首次由干部根据创一流发展需要来明确项目，带着课题和具体任务，以“菜单式”点选实践锻炼岗位。
根据课题项目，广西电网公司建设分公司副总经理樊高松被选派到广东电网公司广州供电局基建部副总经理岗位实践锻炼，有针对性地负责基建安全数字化管理研究。到广州供电局后，樊高松通过深入参与敏捷电网规划建设的调研和探讨，重点学习了该局敏捷电网规划建设、广州南沙供电局项目信息采集平台建设应用以及500千伏科北变电站创新成果应用等。
“在用电信息收集方面，广西电网公司可借鉴广州南沙供电局经验，加强信息平台支撑，全面收集信息，准确预判用电时间，精准启动项目建设。”樊高松表示，下一步将把学习了解到的经验做法归纳总结并及时反馈，确保有效应用到广西电网公司实际工作中，实现学习实践锻炼“功率”输出最大化。
(孙晓华 肖红利)
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