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农村电气化网讯：“没想到今年奖励的力度这么大，兑现这么快。”近日，国网河北省电力公司唐县供电分公司员工段松岩拿着2000元的奖金喜滋滋地说道。他因为及时发现现场安全隐患获得了公司一次性嘉奖，并在全公司范围进行了通报表扬。
2015年，唐县供电分公司为了进一步提高安全生产管理水平，创新实施“重奖、督查、活学”三步曲，激励广大员工立足现场、查找隐患，用实际行动践行“所有事故都是可以避免”的企业安全理念。
重奖，激励员工到现场捡“黄金”
“现在班组员工到现场巡查隐患的热情高多了”，运维部主任黄红恩说“就算是在大冬天，线路巡检也不需班长提醒。”
年初，唐县供电分公司为了强化24小时巡检制度，制定了《现场隐患发现奖励办法》，激励广大员工认真巡检，早发现及时消除事故隐患，避免非计划停电。该《办法》对现场设备安全、质量环保、树障方面的隐患，按照将会造成的日均电量损失或整体损失的额度，分为一般、较严重、十分严重几个等级，大幅提高奖励金额，简化审批流程，让员工及时得到消除影响安全生产事故隐患的正激励。
“我们现在都把到现场巡检称为‘捡黄金’”。运检班技术员说，他因为及时发现35KV总配站母差保护装置失电退出工作重大隐患，获得了800元奖金。
“《办法》实施以来，公司安全生产状况明显好转，未发生一起影响全站性的大型非停事故。”唐县供电分公司运维部魏彩龙说道。据悉，截止12月31日，唐县供电分公司已针对现场及时发现影响安全生产事故隐患奖励56人，共计36800元。
督查，让安全隐患无处遁形
“12月，我们在现场直接作业环节中，共查处了16起违反安全规定的行为。”近日，唐县供电分公司安质部主任贾洪江在每周生产经营调度会上通报安全督查情况。
唐县供电分公司历来重视现场直接作业环节安全巡检。10月，唐县供电分公司选聘了12名作风过硬、敢抓敢管、安全生产工作经验丰富的专职督查人员正式成立了安全督查大队，对公司实行网格化、承包化的24小时全天候安全监督检查。要求队员“不管是外协施工队，还是公司内员工，只要违反安全管理规定，都必须坚决查处，绝不容情。” 仅在4季度，督查大队就开出6张“停工令”。
“作业不停，督查不止”。据悉，2015年唐县供电分公司共查处违章206起，查处违章人员258人，整改率达92%。
同时，唐县供电分公司还发动全体员工积极参与“我为安全作诊断”活动，共收到建议1745条，采纳建议1328条，采纳率76.1%，起到了全员参与、全面巡查，让安全隐患无处遁形的作用。
活学，让安全规则牢记于心
“你们的施工项目有严重的安全隐患，必须重新整改。”
“我们不都是在赶工期嘛，睁一只眼闭一只眼就得了。”
“习总书记都说了，我们不要带血的GDP……”
近日，在唐县供电分公司安全员培训班上，两名员工在讲台上发生了激烈的“争吵”。其实，他俩是在合说一段风趣幽默的宣讲安规的相声。
2015年，唐县供电分公司重点贯彻学习了新《安全生产法》、《安规》等内容，不仅组织了全员新《安全生产法》知识竞赛活动，还想方设法丰富安全培训形式。安全相声、小品、演讲、自拍自演的微视频等作品，也不时出现在安全培训活动之中。
“您好，感谢您参与我们的安全知识互动。小唐已将您的奖品准备好了，等您来拿哦……”公司员工张强手机微信上收到了一条通知信息，他开心地说：“通过微信公众号传播安全知识，算是摸准了我们手机一族的阅读习惯，不仅学了安全知识，还有奖品可以拿，真是再好不过了。”
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