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近日，在重庆市能源投资集团清洁能源有限公司工会成立大会上，听到重庆能源投资集团工会主席刘万学谈工会工作时表达了一个新观点：工会工作就是做善事！与会代表和工会工作者深表赞同，迎来一片发自内心的热烈掌声。
笔者从事党群工作已有十八年的经历了，从工会的四项基本职能（维护职能、建设职能、参与职能和教育职能）认真思考，加以剖析。工会工作还真是上善若水！简单，深远，丰富，坚韧。这就意味着工会工作若能做到像水一样，那便为上善了。
首先，建设职能让职工有立身之本，是从善之举。在当前这个就业压力与日俱增的时代背景下，工会组织真正有效地履行建设职能，对职工而言，是一件好事情。工会组织把广大职工的积极性、主动性和创造性引导到搞好生产、服务生产上来。广泛开展劳动竞赛、节能减排、合理化建议、技术革新、发明创造、小改小革、修旧利废等多种形式的群众性经济技术创新活动，必定会实现企业与职工的双赢，企业经营实现蒸蒸日上，职工工作稳定、收入稳中有升，幸福指数也将水涨船高。这何尝不是一件善举？ 其次，维护职能实现扶弱济困，是从善之举。工会真正有效地履行了维护职能，把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工和工亡职工家属作为突出维护职能的重点，以人为本的为弱势困难职工的合法权益进行切实有效的维护，找准自己位置，发挥应有的作用。在维护职工合法权益的同时，努力维护企业职工的人身安全和生产安全。督促企业落实好安全生产措施，广泛开展群众性的安全生产活动，减少和避免职业危害及重大事故发生。这也是从根本上关爱了职工的健康，保护了职工的生命。这何尝不是一件善举？ 第三，参与职能实现公平公正公开，是从善之举。温总理说过，公平正义比太阳还要有光辉。加强民主管理，实行民主监督这是《工会法》赋予工会组织的重要职能，也是党的十八届四中全会提出依法治国的具体体现。一是坚持把职工关心的劳动关系
方面的热点、难点问题作为平等协商的重点，坚持平等协商签订集体合同，坚持集体合同、劳动合同制度与建立现代企业制度相衔接，促进企业和谐稳定的劳动关系。二是严格执行职代会相关工作制度。坚持企业重大决策必须经职工（代表）大会审议方能实施；坚持企业用工、工资分配、住房、保险、福利、劳动保护等涉及职工切身利益方面的问题，须经职工（代表）大会表决，充分体现职工的意愿。三是要通过职工（代表）大会、厂（企）务公开、意见征集、谈心交心等多种形式和途径，鼓励广大会员积极参与企业的民主管理、民主监督，使职工有知情权、建议权、监督权，让工会组织成为团结调动广大职工积极性、维护企业安全生产经营的润滑剂。这何尝不是一件善举？
第四，教育职能实现素质提升，是从善之举。工会履行教育职能，应根据广大职工群众的文化水平、兴趣爱好和迫切需求，通过开展行之有效的群众性活动，吸引职工广泛参加。如：建设职工书屋、举办知识竞赛、演讲比赛、工种状元比赛等，帮助大家多途径的学习科学文化、技术知识，通过学习提高，熟练掌握所从事岗位的业务技能。职工的技能水平、安全技能高了，薪酬水平自然也高了，就业的渠道更宽了。同时，工会组织应积极开展丰富多彩的文体活动，让广大职工既强健了体魄，愉悦了身心，又增强了团队意识，激发了工作热情，还创造了和谐的工作和生活氛围。这何尝不是一件善举？
上善若水并不简单。只要我们每一位工会工作者，用一颗善心、爱心、真心去开展工会工作，那么，工会组织就一定能建设成为党组织信任、职工群众拥护的“职工之家”、“幸福之家”。
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