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［本网讯］为切实提高党务工作者自身素质，促进党务工作者以更高的标准、更严的要求将工作落到实处，激发基层党建思想工作活力，努力开创公司基层党建思想政治工作的新局面，国网唐县供电公司党委根据省市公司工作会要求，4月23日举办了2015年党务工作培训，来自基层的近50名党务工作者参加了培训。
一、培训筹备有“新”意
——需求调查有创新。1月份党群部面向公司所属各基层党支部下发了《关于征集党务工作培训班课题的通知》，各基层党支部积极响应，提出了本单位需要加强或希望在培训班上学习的课题，经整理，上报了三个方面16个课题由公司党委筛选出7个符合公司现阶段党建工作实际的课题，由党群部根据课题精心撰写教材。经过三个月的充分准备，这些具有针对性的授课内容不但走进了培训课堂，更深入到参培同志的内心深处。
——基层调研巧结合。为使授课内容更加贴近基层，能实实在在解决基层党建工作中存在的问题，使党建工作开展更加符合程序，业务部门提前到基层进行考核、调研，结合半年业务考核中存在的问题，在培训课堂上清楚地讲解问题在哪里，对为什么存在这些问题进行深入分析并提出如何解决存在的问题的措施，以及今后工作中的注意事项，使此次培训有的放矢，极具针对性。
二、授课内容突出“新”
——课程设计凸显“新”。在《拓宽党务工作者思路，创新思想政治工作的途径和方法》的课程设计中，以基层党支部提出的课题为依据，针对个别党务工作者定位不够准确、发挥作用不够明显、工作方法欠缺创新等现实问题，从党建工作为什么要创新、创新难的现状、创新的途径和方法等方面，围绕一个“新”字贯穿讲课始终，内容旁征博引，语言深入浅出、讲解循循善诱，为广大党务工作者从观念上、方式方法上、手段上进行创新提供了新的思路和方法。
——夯实基础引领“新”。创新并非否定原来的东西，创新，是在原来的基础上有所改进，有所提高，做得更好。因此，为夯实创新的基础，授课内容除讲解如何创新外，还重点突出了“三会一课”、“党员发展”、党建带群建、党支部工作手册的填报等基础工作的强化。从“三会一课”的议事范围、程序、注意事项等方面细细解读如何把“三会一课”开出效果；从党员发展的既定程序、易错漏的细节等方面讲解发展党员的基础工作，要求落实“规定动作不可少、自选动作有创新”的党建工作方法。
三、培训考试方式“新”
“佘书记，请听题：哪些党员没有表决权、选举权和被选举权？”，“答：预备党员、留党察看期间的正式党员没有表决权、选举权和被选举权。回答完毕”……为了让培训产生实实在在的效果，本次培训一改以往的考试方式，用抽问的方式现场答题，每人五道题，按顺序轮流进行回答。如果不会，可以求助其他参培人员；回答后如果不完整，由党群部补充解答；如果对问题仍有疑问，还可以继续追问，党群部答复至大家释疑为止。这种考试方式，增加了互动，对一些平常把握不准的问题拿出来大家探讨，对一些日常存在但有时专门提问又想不起来的问题有了一个弄清楚的机会。因此广泛地调动了大家参与的积极性，同时对所学的知识进行了巩固，对日常工作中存在的问题得到了解决。
培训结束后，参培人员普遍反映，此次培训丰富了知识，开阔了视野，有茅塞顿开之感，对党建工作业务能力的提高一定会起到重要的作用。
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