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农村电气化网讯：自国家电网公司通用制度颁布以来，国网巩义市供电公司认真落实省、市公司有关工作部署，深入开展通用制度学习宣贯活动，以“学制度 用制度”为主题，把贯彻落实国家电网公司通用制度作为促进信息专业管理工作的重要举措，加强领导、认真组织，确保国网通用制度的有效落地，执行到位。
一、制定计划，全员积极参与
该公司将国网公司通用制度分专业、分类别汇编成册，分批分类发放到各部门及基层班组进行宣贯学习，并在公司内部网站设立“通用制度”学习专栏，将的通用制度目录及文本上传并长期在首页置顶，方便广大员工及时查阅浏览和学习；分部门、分岗位组织开展规章制度学习、培训和考试，使每个员工学习有记录、培训有考试，确保制度条款人人知晓、统一员工思想认识，进一步强化学习执行效果；组织修订部门、岗位规章制度手册，对照通用制度名录及内容，及时修订完善涉及部门及专业岗位的应知应会手册，推进制度与实际工作的相互促进和融合。
下一步，该公司将把制度落实作为通用制度工作重点来抓，进一步加强通用制度的执行监督与考核，确保新管理制度体系全面有效落地。
二、重视学习，方式多样化
4月17日，该公司利用周例会时间，学习了国家电网公司预算编制通用制度，该公司利用周例会时间学习宣贯通用制度已经坚持了六个月。
自国网公司通用制度颁布以来，该公司认真落实上级公司有关工作部署，加强组织领导，明确分管领导和专责的职责，细化工作目标和完成时限，确保宣贯活动有序进行；通过组织专题学习，采用举办专题讲座授课等方式，进行集中宣讲，确保制度条款人人知晓、统一员工思想认识；通过公司协同办公系统、网站公告栏等方式，不断加强自学，让广大员工了解掌握通用制度的核心内容。同时，按照下发的现有制度目录清单，组织各部门对照国网通用制度全面清理本公司制度，通过逐项逐条逐款对照清理加深学习。另外，该公司还根据已发布国网通用制度分专业、分部门、分岗位组织开展学习，增加学习针对性，加深理解应用和贯彻执行。
通过深入开展通用制度的学习和宣贯，使全体员工深刻领会到国网公司“全面管控、通用为主，全面覆盖、上下贯通”的一体化制度体系建设思路，自觉执行制度管理的统一组织模式，加深各专业人员对国网公司新的标准和规定有更深入的认识和进一步的领会，使各项工作有章可循，有据可依，对公司各专业工作的标准化、规范化和精细化提升起到了重要作用。
三、务求实效，强化考核管理
为全面落实国家电网公司通用制度体系管理的工作要求，该公司定期组织全员通过国网公司网络大学平台，参加通用制度学习并考试。在宣贯培训的基础上确保全员对所考制度的工作内容、职责、流程、监督考核等条款有更加深刻的认知，进一步巩固国网公司通用制度的落地实施，逐级逐项细化分解各专业通用制度条款，改习惯、调机制，将职责明确到具体岗位、班组单元和工作流程各环节，保障管理模式的规范转变，使公司事事有规矩，步步有准则，同岗同标准，同职同规范，不断巩固公司全体员工的共同价值理念和行为基础。同时，将通用制度落实完成情况纳入年度目标考核管理工作，确保制度宣贯工作有监督、有落实，从而有效推通用制度体系宣贯工作扎实开展。
通过全方位、多维度开展宣传贯彻，进一步细化专业业务流程和日常管理等相关要求，确保国网通用制度执行到位、落地生根，推进了提升整体的制度化、规范化和精益化管理水平。
标签：巩义供电,通用制度,管理水平
