柏乡县供电公司点滴入手提升队伍素质

　　农村电气化网讯：今年以来，国网柏乡县供电公司结合“两学一做”教育活动，不断加强员工思想道德和作风建设，认真践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，培养员工真、善、美的个人气质，不断增强企业软实力，提升企业素质。

　　转变思想观念。该公司教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观。积极倡导知足、感恩，乐观、向上的阳光心态。工作生产中，让员工把举手投足文明当成一种习惯；把不违章当成一种习惯；把安全当成一种习惯；把勤俭节约当成一种习惯；把务实创新当成一种习惯；把遵纪守法当成一种习惯；把创先争优当成一种习惯。积极营造特色鲜明、亮点竞显、晋级突破的争先新气象。

　　加强执行力建设。把“凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有章可循，凡事有人监督”的原则，贯穿于工作生产的每一环节。大力倡导言必行、行必果，令行禁止的良好风气。员工自觉做到执行命令不谈条件，落实工作拒绝理由。以严谨有序、雷厉风行的作风；勤于思考、勇于创新的能力；团结敬业、遵章守纪的优秀品质。逐步打造具有特色的企业执行力文化，树立敬业、负责、干事的团队新形象。

　　树立良好行为规范。教育员工把良好的行为规范展示在日常工作、生活和社会交往中。爱家庭、爱岗位，做到表里如一，襟怀坦荡，对家庭负责，对企业负责，对社会负责，以文明的道德素养，展现企业品质形象，不断为“国家电网”品牌增光添彩。

　　教育培训多样化。加大中层干部的培训与考评，提升干部履职能力。深化全员教育培训，推行“师带徒”传统“传、帮、带”模式。深入开展技术技能、管理知识综合培训和岗位练兵活动。充分发挥公司练兵场作用，开展供电所长、班组长、业务骨干等专题培训。鼓励员工自学、深造和参加各类技术资格考试，提升公司人才当量密度。加强兴诚服务公司员工队伍建设，通过教育培训、规范管理、完善分配和激励机制等形式，提升员工综合素质和服务能力。今年以来，该公司共举办各类培训班12期800人次，队伍素质明显提升。

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来源：中国农村电气化网