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“工匠夜校”品牌活动
农村电气化网讯：俗话说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。可见主宰一个企业乘风破浪、砥砺前行的，归根到底是“文化”。基于这方面的清醒认识，国家电网公司从成立之初，历来注重企业文化建设工作，《国家电网公司品牌标识推广应用手册》、《国家电网公司企业文化建设指引》、《国家电网公司共产党员服务队管理办法》、《国家电网公司党支部标准化建设指导手册》等一整套行为规范横空出世、滚动修编、连年再版，有效提升了公司整体发展质效，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供了强大的精神动力和文化支撑。特别是2018年在习近平新时代中国特色社会主义思想形成后，国家电网公司对企业文化战略体系进行了重大调整，“人民电业为人民”的公司宗旨和“做好电力先行官，架起党联系群众的连心桥”的企业定位，一老一新，与时俱进，相得益彰，推动公司企业文化建设从政治、管理、传播、实践和持续等五个方面全面登高。
供电所是供电公司管理的最基层、电网的最末端；是生产经营的一线、服务客户的前沿窗口；是打造“国家电网”百年老店、建设卓越企业的基石，担负着密切联系乡镇政府和人民群众，服务经济社会发展的职责。近年来，国家电网公司紧紧围绕企业文化如何进基层、进站所、进班组，如何植根落地促进生产力、转化为凝聚力等问题，大行其道、大做文章，通过顶层设计，先后实施企业文化建设“三大工程”、“四个一百”、“个十百千”示范引领等系列工程，层层开展企业文化示范点创建活动，“以德育企、文化育人”的浓厚氛围直逼基层供电所和一线员工，给“国家电网”这艘正在劈波航行的巨轮装上了众多足够强劲的“文化”引擎。
“党员身边无违章”主题党日活动
实施企业文化传播工程，释放文化影响力
国网高台县供电公司大力弘扬国家电网公司基本价值理念，深人开展价值观建设，常态化开展“道德讲堂”活动，进一步巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础和价值观纽带。公司所属骆驼城供电所制定《五星级（全能型）供电所卓越文化建设手册》，围绕供电所三大业务（生产安全、服务优质、和谐稳定）主线，开展“安馨家园”创建活动，以卓越文化引领供电所的发展建设和员工的健康成长，先后荣获中国最美供电所、国网公司企业文化建设示范点、五星级供电所、电网先锋党支部，省公司模范职工小家、优秀班组，连续多年被当地政府评为“支持地方经济建设先进单位”和“群众满意基层站所”。多名员工获得国网、省、市公司表彰的“优秀专家人才”、“技术标兵”、“先进模范”、“优秀员工”等荣誉称号。集体荣誉感已经成为这支团队的灵魂，成为激励大家奋发向上的精神力量。
党员服务队义务植树
实施企业文化落地工程，释放文化穿透力
国网髙台县供电公司把企业基本价值理念融入经营管理、企业行为、制度建设和和谐企业建设，渗透到各个工作领域和工作环节，以各项工作成绩检验企业文化建设成效。公司所属南华供电所完善安全学习与宣传教育，努力培育“南供”安全人，打造“南供”安全岗，为构建“本质安全型供电所”奠定基础。以“爱与安全同行”为主题，开展“爱心活动”、实施“平安工程”，制作“全家福”照片墙，教育员工正确处理家庭关系、邻里关系，把家人嘱咐记心间，相互关爱、共保平安，形成“人人关心安全、处处注意安全、共同维护安全”的良好局面。城关供电所以群众的需要为第一信号，成立“尖刀班”共产党员服务分队，全面推行“一站式”服务，实行“首问负责制”、“限时办结制”和“一次性告知”，推行“复杂业务最多跑一次、简单业务一次都不跑”和“向特殊人群提供无偿延伸服务”等特色便民服务措施，充分利用台区经理网络化管理微信群，大力宣传电力法规政策、供电服务咨询和安全节能用电常识，以保证客户利益为己任，主动作为，与社区联合开展客户侧安全隐患排查整治工作，不管是公司资产还是客户资产，均得到了妥善处理，成为鲜有的“零投诉供电所”之一。
实施企业文化精品工程，释放文化凝聚力
国网高台县供电公司全面贯彻落实“旗帜领航·文化登高”行动计划，按照省公司《供电所卓越文化建设大纲》和《企业文化示范班组、站所考核细则》，进一步细化企业文化评价指标体系，结合各供电所实际，分解下达企业文化建设示范性项目，建立企业文化激励约束机制，树立和宣传践行核心价值观的各类先进典型，提高企业文化建设整体水平。公司所属罗城供电所建成小书角、小食堂、小宿舍、小浴室、小菜园“五小”阵地，满足了员工的精神和生活需求。新坝供电所开展文明生产6S管理和环境卫生绿化整治工作，楼院内外及职工宿舍干净整洁、窗明几净，环境优美，工作现场做到“四无”，所容所貌做到“五净”、“五齐”，所内生产、生活环境与过去相比得到大幅改观。宣化供电所注重先进典型的宣传和推广，以身边的事感动身边的人，将先进个人的典型事迹写成“微故事”，建立“最美的自己好人榜”进行展播，广泛宣扬正能量，使国家电网公司“统一价值理念”内化于心、外化于形。
文化也许是无形的，但文化的力量却是有形的。综上所述，我们认为开展以统一为基础、以卓越为导向的企业文化建设工作，是提升供电所管理水平和服务品质的有效途径、内在需要和客观需求。不注重企业文化建设的供电所很难向客户提供安全可靠的电力供应和优质的服务，即使偶然成功，那也只能昙花一现。因为，供电所是由员工这个个体组成的，没有企业文化统一价值理念体系的灌输熏陶，员工的价值观就不能与企业的发展目标相统一，就不能实现各项工作的良性发展。所以，企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的动力源。
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标签：甘肃高台供电,企业文化
