会上,首先介绍了本次表彰会议的召开背景,着重强调技能竞赛对促进员工专业成长、夯实电网安全稳定运行基础的重要意义。会议明确,此次表彰既是对获奖人员在竞赛中优异表现的肯定,更是公司与部门大力弘扬工匠精神、激励全体员工岗位建功的重要举措,旨在以先进典型带动整体,营造 “比学赶超” 的良好氛围。
随后,获奖人员代表上台分享获奖心得与参赛感悟,从备赛过程中的知识积累、实操打磨,到竞赛中的经验总结,为在场员工提供了可借鉴的成长路径,进一步激发了大家提升技能的热情。
会议还详细通报了该公司后续将组织开展的重要竞赛计划,号召全体员工主动参与、认真备赛,以竞赛为契机持续提升专业技能水平。同时,该公司对下一阶段人才培养与技能提升工作提出明确要求:要树立信心、提升成绩,积极营造浓厚竞赛氛围,引导员工摒弃 “多做多错” 的消极思想,提振队伍精气神,以积极心态参与技能提升;要注重积累、脚踏实地,充分依托部门每周培训计划、“一人一策” 个性化培养方案及公司员工岗位成长积分管理实施方案等机制,聚焦技能细节反复打磨,切实提升安全生产与专业服务水平;要以赛促训、以干促练,通过常态化组织小型技能竞赛,结合日常技改、大修等工作场景开展实战练兵,全面提升员工综合思维与解决实际问题的能力。
此次表彰会议的召开,不仅为技能人才提供了展示与认可的平台,更明确了该公司以竞赛为抓手推进人才培养的方向。下阶段,该公司将持续完善 “以赛育人、以赛促学” 机制,为电网高质量发展储备坚实的人才力量。
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