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12月4日，全国宪法日当天，广东电网公司召开“六五”普法依法治企总结表彰大会，总结回顾“六五”普法工作的亮点和成效，对“六五”普法期间表现突出的佛山局等8个法制宣传教育先进单位、12名法制宣传个人以及15名学法用法先进个人予以表彰。
“创新法制宣传，坚持依法用权，全力依法维权，系统管控风险，同事全面加强法律队伍建设。”该公司法律部主任介绍，近年来，公司以完善法律风险管理体系为主线，重点突破领导干部法治能力、重大法律风险管理、法治队伍建设三大难题各项法律工作均取得积极进展。
2013年以来，该公司系统严格按照“一决策一法律意见书”的模式开展决策审核，健全依法决策机制。“要积极推进治理主体按规履职，就要充分发挥党委在依法治企中的核心作用。”该负责人表示，五年来，公司系统法律部门共参与重大决策647次。值得一提的是，该公司对领导班子和领导干部实行“述职、述廉、述法”三位一体的考核制度，并建立期法律案件责任追究和倒查机制。
知道风险，才能规避风险。自2014年起，该公司开始全面梳理公司各业务领域的法律风险，编制完成了20个防控方案，梳理了1008个法律风险点，提出了1520个风险管控措施，制作了《法律风险信息库》，有效地健全完善法律风险管理体系。《法律风险信息库》为各业务线的工作人员提供了指引，而《案件启示录》和案例库为法务工作者提供了借鉴。法律部相关专责介绍，公司对已结法律案件实行“一案一分析”机制，完成了500宗办结个案分析。数据显示，近年来办结案件956件，案件胜诉率从2011年89%上升到2014年97%。
五年里，公司还通过有效的宣传来培养“知法于心、守法于行”的法治文化。“我们打造了普法微电影、模拟法庭、普法舞台剧等五大普法宣传品牌”，该专责告诉记者，“六五”普法期间，公司系统建立起覆盖传统方式到新媒体的网络、影视、报刊多元化普法宣传平台，共在内外部媒体平台开展法律宣传1920次。
据介绍，在“七五”普法中，该公司将实现规章制度完备有效、经营管理合法合规、全体员工遵纪守法，促进公司治理体系和治理能力现代化的目标迈进，把公司打造成为守法诚信、治理规范的法治企业。
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