杞县供电：加强员工培训教育 提升核心竞争力

　　【本网讯】近年来，随着电网规模的不断扩大，新技术、新设备的不断引进，对员工的业务素质提出越来越多的要求，河南省杞县供电局按照国网公司三集五大建设方案要求，通过加强员工培训教育，不断提高员工业务水平，提升核心竞争力，增强企业凝聚力。

　　十年树木、百年树人，杞县局充分认识到教育培训是现代企业经营管理的基础，用终身教育的思想来指导教育培训管理工作，摒弃一次教育终身受用的陈旧观念，把员工教育从狭隘的、被动的短期行为转变为贯穿于生产经营的全部过程；从企业与员工两个需求的契合点出发，突出培训的针对性和实用性，紧贴岗位实际、确定培训需求，找出员工迫切需要学习内容，制定可行培训方案，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的基本原则，坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取新颖多变的培训模式，拓宽培训渠道，注重为员工提升业务知识、文化知识、管理知识搭建平台，逐步达到从单一培训到技能素质与综合素养提升并重的目的；着力挖掘启发员工潜能，提高教育培训质量与效果。

　　杞县局通过教育培训工作实现员工与企业的良性互动，努力打造出一支专业知识功底雄厚、善于接受新知识、新技术的专业技术带头人队伍，打造出一支熟悉电力生产运行过程和工艺、实际技能精湛、技术革新能力强、能解决生产中技术难题的员工队伍，为企业又快又好发展奠定坚实的基础。

来源：中国农村电气化网