玉屏供电积极反思提升培训评价工作水平

　　【本网讯】12月15日，玉屏供电局积极反思和剖析今年培训与评价工作中存在的问题，并提出针对性整改措施，力求全面提升整体工作水平，为企业科学发展提供人才支撑。

　　经过认真分析和汇总，该局梳理出了今年在培训与评价工作中存在的问题。一是人才队伍建设激励机制还不够健全、完善，没有完全为员工搭建好一个学习、进步、创新、发展的良好平台，致使员工参与学习主动学习的积极性不强烈；二是对培训的针对性、培训需求分析以及效果的评估欠到位，教培管理人员、内训师还需进一步加强学习，提高对培训的需求和效果评估分析的质量，促进教培工作质量和员工素质的整体提升；三是生产技能人员的整体水平有待加强提高，对员工实效性培训的工作力度还有待加强；四是对各类人才的选拔培养力度不够，特别是对青年员工的培养辅导力度，有碍于企业人才梯队建设和发展；五是工教矛盾突出。由于自培师资力量不够、水平偏低的实际情况，内部培训会有工教冲突，影响教学的情况。

　　该局表示，在明年的工作中，将注重加强对培训管理员的能力培训，以一体化改革为契机，加强教育培训体系建设，不断提升培训评估、培训需求分析能力，促进培训质量提高，为企业发展培养出更多、更优秀的人才。

来源：中国农村电气化网