贵州独山供电局多维度测评提高职工民主权利

　　【本网讯】为全面、准确考核评价2014年度中层管理人员的工作情况，进一步加强对中层干部的管理监督，完善激励约束机制，12月开始，独山供电局组织对局中层干部开展了多维度民主测评。

 

　　此次考评对象为全局中层干部管理人员。参评人员为局领导、局中层干部、职能部门及生产部门部分所有员工。考评内容分为素质、能力和业绩三个部分，考评指标有政治品行、廉洁从业、履职能力、创新能力、个人贡献等。

 

　　本次测评采用问卷调查的方式进行，由人资部将考评指标分列在问卷调查表上，参评人员对考评对象按照考核评价要点及标准，逐项对测评表中的指标进行打分就完成测评。测评分三部分进行，首先是局领导对全体参评人员进行测评，其次是部门负责人对本部门副职进行测评，最后是部门员工对本部门正副值进行测评。为了是本次测评客观公正，真正反映员工的评价，该局人资部与局工会及局监察审计部人员一起到各部门进行现场监督。从现场情况及测评结果看，参评人员均能站在独山供电局大局的高度，正确行使民主权利，以认真负责的态度填写测评表，给予被测评人员客观、公正地评价。

 

　　通过此次年度测评，将为该局选人用人提供一定程度的参考，为推动独山供电局持续发展提供坚强的组织保证。据悉，此次多维度测评将于12月15日结束，测评结果也将作为2014年该局中层干部年度绩效考核的依据。