万载供电公司开展员工升岗考试促进队伍素质提升

　　【本网讯】12月17日，江西省万载县供电公司31名员工在进行2014年岗位归级升岗考试考核。升岗考试采取笔试、民主测评相结合，考试内容包括安规、企业文化、专业知识、计算机知识等。

　　今年来，该公司提升考核办法，凡员工升岗，都要进行综合能力提升考核。升岗考核的推行，为员工综合能力提升情况进行奖惩考核提供了依据。员工综合能力全面提升考核办法明确了农电员工年度工作绩效、技能等级、职称评定、学历教育、培训、岗位练兵、岗位规范考试、技能竞赛、QC活动、科技项目、合理化建议、管理创新举措、企业文化、年度评优等考核标准，对年度电力员工综合能力提升情况进行升级奖惩考核，从而积极引导了员工养成自主学习、自我提升的良好习惯，不断提升了员工的综合能力素质，并在员工中形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围，激励员工创造优秀业绩，推进了农电工作健康有序发展，为进一步开展培训以提升员工专业素质提供了直接依据。

来源：中国农村电气化网