［本网讯］在2014年度全市创建模范机关工作考核中，榆林供电局被评为“模范机关”。
近年来，榆林供电局始终以建设“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机关为目标，高度重视创模工作，加强创模工作组织领导，成立了由局长任组长，党委书记、工会主席为副组长，相关职能部门主要负责人为成员的创建领导小组，设立了领导小组办公室，制订了《榆林供电局开展创建模范机关活动实施办法》，召开了模范机关创建活动推进会，形成了党政齐抓共管，部门职责明确，全员共同参与的创建局面。
强责治庸，创建“勤政机关”
认真贯彻落实中央“八项规定”和市委关于改进领导干部工作作风的十项规定，制定出台了《榆林供电局问责问廉问效暂行办法》和工作督办制度，对各单位、部门和党员领导干部履行职责、廉洁自律、工作绩效等情况进行“全流程”监督。对月度例会每项工作任务专人负责登记、督办，进一步提高了制度的执行力。
惩防并举，创建 “廉洁机关”
认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，制定了年度党风廉政建设及反腐败工作要点和责任分工。起草了《榆林供电局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施细则》。
实施“廉洁文化示范基地”创建工作，向各党支部发放《十八大以来廉政新规定》、《反腐倡廉制度建设》、《创建廉洁家庭》等廉政书籍，编制了《党员干部廉洁从业手册》，与中层管理人员家属签订《家庭助廉倡议书》。
注重学用结合，创建“学习机关”
积极践行“人人学习、时时学习、事事学习”的学习理念，举办了以学习习近平系列讲话为主要内容的党支部书记专题培训班。坚持一月一次的党委中心组学习制度，同时落实了每年72学时的领导干部在线网络学习。先后组织开展了职工安全培训、新进研究生大学生培训、顶招大学生培训、农电工培训、电工进网作业人员培训、职工函授辅导等一系列培训班。
组织开展了以理论书籍、业务书籍和道德模范事迹读本为主要内容的“读好三本书”活动，大力倡导和营造爱读书，读好书，善读书的良好风尚。利用职工活动中心，每天下午7时至9时开展书法、绘画、摄影、养生等讲座，丰富了职工业余文化生活。
加强制度建设，创建“法治机关”
围绕企业中心任务开展依法治企工作，将法治工作贯穿于各项业务中，先后出台了《招标管理办法》、《采购竞争性谈判实施细则》等制度，积极开展法制宣传教育，在各县区分公司进行实地调研，举办系统法规巡讲，向干部职工讲授与企业有关的法律法规知识以及法律风险的防范。
树立文明新风，创建“文明机关”
扎实开展“讲文明，树新风”和“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”为主题的道德教育实践活动，增强干部职工的职业道德和社会公德。
以全国文明单位创建活动为抓手，成立了榆林供电局志愿服务队和文明风尚传播志愿队伍，组织开展了以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式的“道德讲堂”活动和“讲文明、树新风”公益广告宣传活动。与员工签订了“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，签订率达90%。组织供电局700多名职工参加了榆林市第五届道德模范和“榆林好人”的网络投票活动。在办公楼道、卫生间、职工餐厅，分别设置节约用水、用电、用餐提示牌，引导职工树立勤俭节约的良好风尚。
加强行风建设，努力提高供电质量和服务水平。多层次开展了“文明行业”、“六型一化”班组创建活动。积极践行“从客户最满意的地方做起，从客户不满意的地方改起”服务理念和供电服务“十项承诺”，通过96789服务热线，让客户享受24小时涉电服务，实行客户经理责任制，落实“领导接待日”、首问负责制，对客户进行一对一的跟踪服务。
坚持以人为本，创建“和谐机关”
制定了《领导人员选拔任用办法》、《领导班子、领导人员年度综合目标责任考核实施细则》等一系列选人用人办法，并严格按照规定实施。制定了《后备领导人员管理（暂行）办法》，加大部门负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。
榆林供电局将继续加大创建力度，持不懈的深入开展模范机关创建巩固工作，努力把创建活动与推进机关管理、促进业务工作结合起来；与履行部门职责、改进服务质量结合起来；与转变机关作风、树立良好形象结合起来；与“三访五促、为民服务”结合起来；与加强和改进机关党的建设结合起来，使创建模范机关活动常抓常新、常抓不懈。
来源：中国农村电气化网
