[本网讯]4月28日,国网上饶供电公司召开岗位绩效工资制度实施试点工作动员会,正式启动试点工作。
作为全省4家试点单位之一,上饶公司积极落实省公司试点工作意见,一是加强组织领导。成立了相应领导机构和工作机构,党政主要领导亲自“挂帅”;二是加强政策宣导。组织召开了中层干部、班(站)长、职工代表参加的动员会,邀请省公司专业部门领导指导会议,解读并印发相关宣传手册,宣布试点具体工作安排,公司总经理从目的意义、扎实推进、确保实效三个方面进行动员,统一思想;三是加强基础工作。先期开展了职工信息完善、组织机构与岗位梳理、工资结构分析、方案初步编制等工作。下一步,公司将利用二个月的试点时间,根据实施方案,落实好工资套改、薪酬结构调整、分析改进等各项要求,并以此为契机,优化组织机构与人员配置、完善全员绩效考核、推进职业能力认证,切实把实施岗位绩效工资制的过程,变成凝心聚力、调动职工积极性的过程,变成创新管理、推动公司各项目标任务全面实现的过程。
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