[本网讯]4月至5月以来,江西万载县供电公司开展青年岗位知识拉力赛活动,公司各单位各部门35岁以下青工参加了知识拉力赛考试。
这次参加知识拉力赛考试的员工均按专业进行,考生在平时训练中到相应的题库中进行训练。该公司从 4月开始,认真组织了35周岁以下的青年员工进行了全员普训、强化培训两个阶段,按照各自的岗位专业每天登录考试平台进行在线一小时题库练习,并每周组织一次考试,分不同专业进行,不考试的青年员工继续日常训练、巩固岗位知识,组织专人对每周各单位、各部门训练情况进行统计,每月发布一次各单位青年员工的训练情况和平均在线时长,对各单位、公司本部参加考试的综合平均分、专业平均分和个人得分进行排名,在月度工作例会上进行通报。
该公司通过青年岗位知识拉力赛考试活动,进一步加深了青年员工对岗位知识的认识,大家都认为这是青年员工技能提升的一个很好的平台。据悉,该公司35岁以下青年员工大都成为了供电行业内的骨干,公司高度重视青年员工岗位成才,经常开展必学赶超的业务竞赛,在公司掀起了学习业务知识的高潮。
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