上饶公司开展“三联系”活动助力岗位绩效工资制度改革

　　［本网讯］为保障公司岗位绩效工资制度顺利实施，6月1日，上饶公司党委找准思想政治工作的切入点，结合公司实际，制定了《在实施岗位绩效工资制度中开展“机关联系基层、市公司联系县公司、干部联系群众”活动的实施方案》。

　　该公司“三联系”活动的主要内容是以“面对面结对帮扶”为重点，推进机关联系基层；以“手拉手结对提升”为重点，推进市公司联系县公司；是以“心连心结对交流”为重点，推进干部联系群众。

　　在机关联系基层工作中，主要通过“五个一”活动（即组织一次形势宣讲、 听取一次工作汇报、进行一次实地走访、征集一次意见建议、开展一次专题讨论），为基层单位、班组员工解疑释惑，激发员工的工作热情和工作动力；在市公司联系县公司工作中，除开展“五个一”活动外，加强对县公司专业工作的指导和思想文化教育活动的指导，推进县公司顺利实施岗位绩效工资制度；在推进干部联系群众工作中，主要通过完善领导干部下基层调研工作机制、开展领导干部直接联系普通员工活动、重视员工思想文化教育、关心关爱员工、努力搭建青年员工成才成长平台等方面，加强与员工的交心交流，营造实施岗位绩效工资制度的良好氛围。

来源：中国农村电气化网