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农村电气化网讯：8月14日下午，蓬溪公司总经理王晓明带领办公室、安监部负责人一行，深入到蹲点联系单位城郊供电所，宣讲薪点绩效工资政策，听取员工意见建议，解惑释疑，以确保薪点绩效工资改革顺利推进，按省市公司要求在时间节点内按期完成。
“我们今天到这里来，想听一下大家上午在电视电话会上听了‘岗位绩效工资改革方案’后的意见或建议，有不清楚的地方提出来便于解答，消除疑惑”。刚在会议室一落座，王晓明没有客套话，就开门见山，直奔主题。
“我认为，这次公司的岗位绩效工资改革方案对老职工有好处，体现了公平和贡献率”、“我们属于劳务合同工，人又年轻，这次薪点绩效工资改革后，我们的收入可能要减少一点，我们理解，老员工工作多年贡献大，收入增长一点，应该”。王晓明刚说明此行的主题，员工们就针对公司即将推行的薪点绩效工资改革方案谈想法、提建议、说公平。凡是员工心存的疑惑，王晓明都认真记录，并按照相关政策依据逐一解释或解答，直到消除疑团。
王晓明在仔细听取员工的意见和建议后，感谢大家对公司工作的支持，并对员工们的辛勤工作和作出的贡献给予充分的肯定。王晓明希望员工们要充分认识此次薪点绩效工资改革的重要性，识大体顾大局，决不能因个人利益而影响全局利益；要做好思想疏通和主流引导，传播正能量；对员工提出的意见或建议，公司将进行认真疏理，并专题研究，逐步规范、修正工作上的偏差。
据了解，蓬溪公司班子成员及部门负责人近几天将分赴各基层单位，全面开展岗位绩效工资改革方案宣贯，听意见，作解释，为推行的薪点绩效工资改革营造良好的氛围。
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