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农村电气化网讯 8月10日至8月12日，为推动新形势下的基层党建工作，国网唐县供电公司组织了2期69人参加的基层党支部书记轮训。参训人员既有部室主任级的党支部书记，也有专责级别的；既有从事党务工作30多年的老党务工作者，也有任支部书记仅1天的新书记。此次培训时间安排紧凑，内容丰富，采取了行动学习的方法，将专题辅导、情境模拟、经验交流相结合，较好地达到了实用、实操、实效的效果。
“各小组作为临时党支部，选举产生支部书记，由各位支部书记组成培训班临时党总支委员会。支部书记选举方式为直选方式，即得票前3名的被选为支委……”这是唐县供电公司基层党支部书记培训班开班的第一项内容，以公推直选的模拟情景组建班委，拉开了唐县供电公司基层党支部书记轮训的序幕。
一、结合实际 突出新要求
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是新形势下发挥好国企的政治优势的关键。如何把中央“四个全面”战略布局准确地传导、落实到基层，推动公司战略落地？在兼职党支部书记比例占整个党支部书记队伍80%的情况下，唐县供电公司党委根据实际情况，决定用一年的时间，对所有专兼职党支部书记进行集中轮训，增强基层党组织书记的责任意识，提升他们加强服务型基层党组织建设的能力水平，服务于公司管理转型接轨的改革发展大局。
轮训由唐县供电公司党群部、人资部共同承办。今年轮训2期，每期脱产培训2天。课程时间安排紧凑，内容有针对性，从基层党组织工作的重要性到如何抓基层党支部工作，从党务业务知识的传授到“三会一课”情景模拟，从有效沟通的方式方法到党支部工作的经验介绍，专题辅导、情境模拟、经验交流相结合，以提升基层党支部书记的理论知识水平，解决“愿做党支部书记、能做会做基层党组织工作”的问题。
二、书记辅导 突出使命感
领导高度重视、学员覆盖面广、学习内容丰富是此次轮训的三大特点。轮训期间，唐县供电公司党委书记和纪委书记根据课程调整工作安排，共授课4次。党委书记在授课中讲到：“党的基层组织书记在基层组织建设中发挥着非常重要的作用，主要体现在三方面，第一当表率，第二固堡垒，第三推工作。前两条是由《党章》决定的，后一条是由工作岗位决定的，就是习总书记讲的要按本色做人、按角色做事。”他指出，党的基层建设是我们党加强党建、推动从严治党非常重要的而且是长期的工作任务。目前唐县供电公司的党支部书记大部分是生产业务骨干而非专职政工人员，要把这些业务骨干培养成为具备专业政工能力的基层组织书记，发挥他们抓好基层组织建设、带领广大党员和群众落实中央精神的作用至关重要。如何做好表率？就是要修身正己、克己带头、立志奉献。如何固堡垒？就是必须心中有党的宗旨、手中能把握队伍、眼里有群众的利益。如何推工作？就是要明确党组织的作用，要会思想引领、业务精湛，要懂管理、擅组织、会动员。他还要求基层党支部书记要做到“学（学习）、思（思考）、行（知行合一）、信（信念、信仰）、诚（诚实）、廉（廉洁）”“三要三不要（要自知不要自欺，要有为不要无为，要成事不要败事）”“三心（有心、核心、贴心）”“党性与自觉”，用自己丰富的人生阅历与大家进行了心贴心的交流。
在轮训中，纪委书记郑鹏以拉家常的方式，围绕“提高认识、明确目标、提升能力，进一步推动公司基层党组织建设”作了专题授课。他指出，支部书记要重视个人能力和素养，强化引领作用，突出服务功能，增强规矩意识。两期培训，每期都建立了支部书记之间长期交流的平台——“微信群”，郑鹏还加入微信群，继续与大家沟通，同时还把自己的手机号码公布给学员，希望大家随时与他交流。公司领导与支部书记们面对面传导交流，较好地促进了他们的责任感与使命感。
三、行动学习 突出实操性
基层党支部书记需要具备哪些基础知识，才能确保基层党组织的工作落到实处？比如，如何发展党员，如何开展“三会一课”，如何把握舆情，如何与不同个性的员工进行有效沟通等。这次培训，就针对性地举办了这四个方面的专题辅导，希望支部书记们通过学习掌握应知应会的东西，能达到“日常会服务、思想会引路、矛盾能化解、关键能把住”的目的。
专题一：党务基础知识。党群部为此次培训开发了课件，并由公司党群部主任牛兴涛主讲，在讲课过程中坚持问题导向，体现党务业务的专业性。为什么要建立党支部，有什么作用任务，设置党支部的标准，支委的组成，党总支和党支部的区别，支委和支部大会的关系，如何发展党员，新《中国共产党发展党员工作细则》出台后，与以往的发展程序有什么不同，公司的党员发展工作有什么特点，如何加强党员队伍教育管理工作等等内容，以半授课、半提问相结合的方式逐步将答案呈现给学员。党支部的“三会一课”制度、民主评议制度、党支部的换届选举、党组织联系群众制度等等，内容是什么？操作的流程是什么？关键环节有哪些？哪些点上容易出错？在培训过程中都一一进行了讲解。
专题二：资深基层书记“现身说法”。为了进一步丰富支部书记的工作经验，交给他们更多的方式方法，培训中邀请了具有丰富基层工作经验的资深党务工作者高邦柱“教经验、说方法”。满满的正能量、真心的帮助辅导、理论与实际有机结合，使学员们学到了做好支部书记的好经验好方法，更加坚定了做好基层党支部工作的信心。
专题三：舆情应对。办公室主任马志兴把自己多年的舆情工作经验与大家进行了分享，强调做好舆情工作要树立大局意识、纪律意识、服务意识、协作意识、实效意识这“五种意识”；要坚持“保持敏感、慎发原因和结论、注重现场管理、做好当事人工作、注重员工管理、用专业声音说话、掌握语言技巧、联合应对”等八条原则。他用发生在员工身边的典型事件与学员交流，让从事基层工作的书记们更加意识到舆情对营造良好经营环境的重要性，明确了加强舆情工作的方式方法。
专题四：有效沟通。如何与基层员工有效沟通，确保员工以良好的情绪进入工作状态？公司人资部培训组织进行的专题授课，以鲜活的案例、走心的语言，让学员在轻松愉快的环境里明白了为什么要沟通以及怎样进行有效沟通。
当基层党支部书记巩固理论基础知识后，怎么把理论变为实践指导实际工作？围绕基层党支部工作最基础的“三会一课”，学员们进行了情景模拟，实战演练。“不对，按照新《细则》规定，在吸收预备党员时，不能举手表决了，要无记名投票，我记得他们刚才是举了手的。”“喔，是的。”“最后还要形成决议，并且要当场宣读。决议的内容应该包括时间、议题、支委对该同志的整体评价、党员参会的情况、最后的结果等。他们缺少这一环节。”这是召开支部党员大会模拟讨论发展党员的现场。一个小组在呈现的同时，其他小组成员都竖着耳朵听，指出他们的程序是否规范、动作是否完整，不对的地方及时纠偏，有争议的地方马上讨论，最终以达到正确为目的。同样，模拟召开支委会研究评优事宜、模拟讲微型党课，都是采取这样的方式。每个小组都有呈现的机会，每个小组都有指出对方缺点的机会，每个小组都有提升自己的机会。培训把“三会一课”情景演练作为重点，通过这种方式规范支部工作流程，希望大家能够按照要求、标准进行操作。
四、研讨交流 相互学习借鉴
他山之石，可以攻玉。学习兄弟单位的经验，等于缩短了学习时间，可以使自己少走弯路，达到事半功倍的效果。在交流发言中，各位书记感慨很多。
“对党支部书记而言，激情和责任很重要。”“支部书记要多交流、多培训，希望能走出去。”“在活动的开展上，要多一些创新。”“活动经费上要多考虑。”在培训的最后一个环节，学员们围绕实际工作的经验、做法，遇到的困难、问题，以及对加强党支部建设、党员队伍建设、政工干部队伍建设的意见建议等进行了交流，还提出了希望创新机制、加大培训、配备基层政工人员等意见建议。无论是哪一方面的意见建议，都是为了把基层党组织的工作做得更好，把企业中心工作推动得更好，为以后围绕中心推动党建工作提供了一些思路。
两天的集中培训时间很短，课程很多，内容很丰富，学员们提高了认识、收获了知识、收获了友谊。学员佘红江说：“从党委书记和纪委书记两位书记的点名、交流和授课中，我感受最深的就是他们的接地气。”学员赵万红说：“通过几位讲师的授课，我提高了认识，强化了意识，坚定了信心。”学员们带着自信、带着知识，陆续回到自己的岗位上，回到服务好员工、服务好基层、服务在建设基层党组织的征程上。
后记：“党要管党、从严治党”，如何通过加强基层组织建设，推动唐县供电公司更好地履行央企的政治责任、经济责任、社会责任，始终是唐县供电公司党委工作的着力点。今后一段时期，唐县供电公司党委将按照“从严治党”要求，定期开展基层支部书记培训工作，同时建立基层组织建设的考核评价、激励机制，在基层党组织“强身健体打基础”上狠下功夫，为唐县供电公司的持续健康发展提供坚强的组织保证。
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