蓬溪公司召开岗位绩效工资宣贯电视电话会

　　农村电气化网讯：8月14日，蓬溪公司以电视电话会的方式召开了岗位绩效工资改革宣贯会，该公司本部员工在主会场参加会议，基层单位员工在本单位视频会议室参加了会议。蓬溪公司总经理王晓明、党委书记牟洪等班子成员到会，纪委书记、工会主席夏小玲主持会议。

　　宣贯会上，牟洪以PPT的方式对公司岗位绩效工资改革的目的意义、岗位归集执行办法、岗位绩效工资的操作方案、结构占比等进行了宣贯和详细解读，对公司五险两金计提标准作了说明；安监部重申了“公司安全风险抵押金及百安奖执行规定”、以及关于调整“省市公司《安规》调考”考核奖惩标准进行说明；党群部审计专责对“2014年中干收入情况”、“原遂宁恒源电力有限责任公司借款清算情况”作了说明。

　　王晓明就岗位绩效工资改革的目的、意义、原则以及关键环节作了强调，要求全体员工要深刻领会，抓好落实。一是正确认识本次岗位绩效工资改革工作。不论是从当前国家政治形势对国有企业进行收入分配管理作出的部署，还是国网公司、省公司对这项工作积极贯彻落实的客观要求，都说明岗位绩效工资改革势在必行；二是要理性面对本次岗位绩效工资改革推进过程中存在的问题。在推进过程中，员工可能会有一些疑虑、意见和建议，公司将多渠道听取收集员工的意见建议并及时研究解决出现的新问题和新情况，希望通过正常渠道表达合理诉求和意见，切忌采取过激的行为和方式，或是对政策进行错误宣传误导职工激化矛盾，影响公司安全稳定；三是要进一步作好政策宣贯和落实。挂点联系领导和职能部门负责人集中深入到挂点单位再次开展宣贯，听取员工意见和建议，释疑解惑，确保本次薪酬改革任务的顺利完成。

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来源：中国农村电气化网