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农村电气化网讯：重庆能源集团清洁能源公司党委从去年9月成立以来，铭记清洁能源公司这个名字——警示大家要清清白白做人，干干净净做事！一年来，公司党委坚持从严治党、从严治企，采取五个强化举措，发挥党委主体责任，全面推进党风廉政建设，做到了守土有责、守土负责、守土尽责，企业全体党员干部队伍没有发生违法、违规、违纪事件，形成风清气正的良好氛围，为企业持续发展提供了坚强保证。
强化统筹谋划，推动责任落实。公司党委坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入企业党建工作，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。全年，传达学习、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求22次、听取纪委工作专题汇报1次，党委研究党风廉政建设和反腐败工作5次。公司党委主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，在工作推进过程中，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访件亲自督办，始终坚决支持和保障纪委开展工作。班子成员认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，同步推进，同步落实。结合企业中心工作，明确企业党风廉政建设和反腐败工作的总体思路和安排，对所属企业落实主体责任和监督责任提出了明确的要求。
强化宣传教育，筑牢思想防线。按照上级党委部署，公司党委深入开展“三严三实”专题教育，始终将“三严三实”教育与企业目标任务结合起来，与企业发展有机融合、相互促进，达到增强党性、提高素质、转变作风，推动工作的目的。整个专题教育过程中，严格实施《学习安排计划表》，党委委员人人上党课，共上专题党课教育5次、专题研讨7次、主题党日活动1次、专题警示教育1次，上报材料或简报12期。及时组织党员领导干部学习中国共产党纪侓条例、中国共产党廉洁自律准则、违纪案例通报、学习安全生产监督执纪问责规定；组织了机关全体党员干部到重庆九龙监狱进行了警示教育；参加集团公司组织的廉洁从业法规知识培训考试；节日期间，强化宣传，营造氛围，发送廉洁短信80余条。
强化工作机制，明确职责任务。公司虽是新建企业，制度建设基础较弱，但好在是一张白纸，可以从开始就严立规矩，使各项工作有法可依，有章可循。拟订了公司“三重一大”决策制度实施细则；编撰了廉洁风险点手册，排查出工程、安全等5个方面、61个廉洁风险点，提出了51条防控措施；结合企业实际，全年新建安全生产、党建、纪检、财务、项目等内控管理制度42个，公司基本建立起一套有自身特色的制度体系。
强化作风建设，促进形成常态。公司党委结合企业实际，有针对性的加强和改进作风建设工作，务求实效。加强公车管理：特别严控法定节假日和周末休息“公车私用”的监督管理力度，突出了公车入库管理，严格执行公车管理双重机制，即由公车日常管理部门负责执行定点停放和起始公里数登记制度，纪检监察部对停放定点和起始公里数进行备案监督；加强会议管理：从所属企业地处偏远的实际出发，在不影响会议质量的前提下，尽量利用视频会议形式召开，确需集中开会的，一般也都安排至少2个及以上的议题进行套开，节约人力、物力；倡导节俭办公：按照“既要常下基层监管到位，又不增加基层负担、打扰正常工作安排”的工作目标，年内公司有关部门到所属企业检查调研活动，基本都做到了用车合并、内容合并、接待合并，有效节约了公车资源，减轻了所属企业接待工作量。
强化组织纪律，选好用好干部。公司党委始终严格执行组织人事纪律，健全完善干部人事制度规定，规范选人用人程序，严防不正之风和腐败问题。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合企业实际，全年，公开、公平、公正的选拔任用干部4人。
强化纪委工作，坚决反对腐败。公司党委始终领导和支持公司纪委履职尽责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。今年，对拟任干部任前廉洁谈话实现全覆盖，共7人次；开展集体廉政约谈5次，个别提醒谈话2次；接集团转办的监控类信访共计2件；通过相关谈话或约谈，一方面严肃了党纪政纪，一方面对广大党员干部起到了警示教育目的，对涉信企业领导人员带头规范从业、廉洁从业、正确履职起到了较好效果。
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