唐县供电公司：从严治党贯穿干部员工队伍建设全过程

　　农村电气化网讯：近期，“唐县供电公司关于公开选拔仁厚镇供电所营业班长”的一纸通知，引来众多人员关注的眼球。在纪检监察部门的全程监督下，唐县供电公司对应试者进行了严格的笔试、面试后，公布了进入考察环节的人员名单。这是唐县供电公司将全面从严治党贯穿在干部队伍建设全过程的一个缩影。

 

 

　　为净化干部队伍源头，真正培选出民意基础好，经得起群众监督、组织检验的好干部，唐县供电公司坚决贯彻党要管党、从严治党的要求，严格按照习近平总书记好干部20字标准，省市公司“德才兼备、以德为先、以廉为基”用人导向，以及公司“四不用、四优先”用人原则，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《领导干部（管理人员）管理条例》等有关规定，进一步树立正确用人导向，建立健全后备干部管理相关制度。唐县供电公司所有后备干部严格按照年龄、学历、技术职称、任职年限等资格要求，由纪检、安质、运维、营销等部门层层推选、优中选优，建立后备干部人才库，从源头上把好干部入口关，促进干部队伍高质量发展。近期，唐县供电公司针对公司人力资源配置改革过程中，部分岗位陆续出现了空缺需要补充的实际，创新选人用人方式，拓宽干部选拔使用渠道，探索实施了公开选拔的制度，得到职工群众的好评。

 

 

　　为提高领导干部素养，唐县供电公司不仅从源头上严把关，而且在日常工作还特别注重在领导干部综合素质提升和思想道德建设上下硬功、出实招。结合“两学一做”学习教育，一方面，以干部知识更新培训、领导干部上讲台、政工例会讲评、党员脱产培训为平台，坚持“三不三现一闭合”考试常态化机制，开展应知应会内容考试，不断培养党员领导干部学习的自觉性和主动性，加强党员干部政治理论武装和理想信念教育。另一方面，广泛宣传良好家风家教，通过主题报告会、道德大讲堂等形式，传播正能量、弘扬主旋律。同时，下发通知，号召干部职工向先进学习，不断践行社会主义核心价值观，从思想根源上夯实党员领导干部的思想道德基础。

 

 

　　唐县供电公司以严的标准要求干部，以严的纪律约束干部，以严的措施管理干部。在干部考核上，每个季度唐县供电公司都要通过领导评、同级评、职工群众评、绩效评等多个层面，开展第一层次、第二层次员工季度述职评议，并强化评议结果运行，将考评结果与干部绩效工资、个人奖惩等有效挂钩，在公司局域网上进行公示，让不履职尽责的干部丢面子、丢票子、丢位子，有效提升领导干部的执行力，促进了全面从严治党。