临漳县供电公司宣贯绩效管理理念

　　农村电气化网讯：近日，在国网临漳县供电公司全面开展宣贯绩效管理理念，营造良好绩效管理氛围活动，在员工中具有较大的影响力，起到了凝聚团队力量、促进自身职业发展、提高自身素质的良好效果。

　　为贯彻落实《国家电网公司绩效管理办法》，该公司成立宣贯领导小组，制定学习宣贯方案，明确职责分工、宣贯形式、培训对象、工作进度安排及成效目标等内容，确保组织有序、宣贯到位。通过中层干部会议、全体职工大会对《国家电网公司绩效管理办法》进行再次宣贯和解读，详细阐述全面推行绩效管理的必要性、重要性及公司绩效考核的总体方向。将《全员绩效管理宣贯手册》印发人手一册，让每位员工都能清晰定位自己的工作目标和素质能力，提升目标，提升绩效，实现自己的职业发展目标。

　　通过宣贯学习和解读，使全体员工充分认识到绩效管理工作是落实公司“业务流程化、工作标准化、管理扁平化”的具体体现，是和管理工作密不可分的，它不是某一个部门的工作、而是部门的整体工作，需要每一个班组、每一名员工来共同完成，才能确保全员绩效管理工作顺利推进。从而，使员工们目标明确，底数清晰，履职尽责，干劲倍增。

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来源：中国农村电气化网