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农村电气化网讯：今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司以“纪律作风专项整治”活动为契机，刀刃向内深入自查，广泛征求干部群众对公司纪律作风建设的意见建议，并紧扣责任分解、廉政教育、日常监督、执纪问责四大重点，进一步强化工作措施，从严从实改进纪律作风。
一是责任抓实。制订下发领导班子成员、部室负责人和公司纪委责任清单，打造多层级责任链条，一级看齐一级传导压力，确保责任落实到具体人、具体事。公司党委召开党委办公会、党委分层召开支委会和支部会，集中传达学习“纪律作风专项整治”活动目标要求。公司领导班子成员围绕队伍纪律作风建设存在的倾向性、苗头性问题，带头改进学习调研之风，抓严抓实基层调研、督导督办、廉政谈话等制度，截止7月底公司党委成员针对廉政制度规定落实情况，对分管部室和联系基层供电所调研督导56次，开展廉政谈话82次，收集意见建议98条。公司各部室、各支部对照责任清单，结合文明创建、党员主题党日等活动，组织学习讨论，大力宣传发动，促进干部员工入脑入心明责尽责，为深入推进“纪律作风专项整治”活动营造了良好舆论氛围。
二是教育抓勤。树立严格教育、从严管理是对干部员工最好关爱的理念，抓经常性警示教育，抓针对性专题活动，筑牢干部员工思想防线。开展党章党规党纪和《宪法》《监察法》学习，两次邀请专家来公司开展法规专题讲座，强化干部员工法纪观念、法治意识。开展党委书记讲党课、读书思廉演讲等系列学习交流活动，推动干部员工升华思想、洗涤心灵。组织观看《不忘初心警钟长鸣》《不可触碰的红线》警示教育片，以违规违纪案例为鉴，分析根源，汲取教训。组织4次党纪法规知识学习测试，以考促学、学以致用，干部员工测试参考率达100%。
三是监督抓紧。抓好管理风险点和高风险岗位防控，对照活动方案和重点，采取个人剖析、部室讨论、支部点评的方式开展自查，梳理归集出管理能力与新时代要求不适应、检查调研作风不扎实、干部员工业务技能不精通等3个方面的问题，建立问题整改台账，明确整改时间和责任人，全力推动整改到位。进一步强化企业廉政风险防控，在每个部室设立廉政监督员，对每个工程项目开展现场廉政巡查，推动廉政责任向一线延伸。截止7月底，公司纪委联合县纪委派驻纪检监察组，对上半年承担的电网建设工程项目开展了廉政巡查，走访11个基层供电所，座谈76人次，收集材料记录80多份；进一步强化重要节假日、暑期等时间节点的廉政监督，在清明、五一、端午节前和暑假期间组织学习传达廉政纪律通知，组织集中学习“中央八项规定”及实施细则、纪委案例通报8次，开展廉政提醒5次、专项监督检查7次，与重点防范对象签订廉政承诺书12人次，严肃杜绝了干部员工举办婚丧喜嫁、升学宴等事件发生。
四是执纪抓严。坚持违纪必纠、执纪必严，对违纪违规行为零容忍，达到查处一例、警示一片的良好效果。与县纪委派驻纪检监察组实行月例会制度，每月互通情况，建立线索台账，对会风会纪、工作纪律、请销假报告等制度落实情况不间断开展明察暗访，对作风不实、工作不力的问题必查处、必通报。公司纪委结合上半年明察暗访和半年检查情况，对各部室存在的问题公开通报2次。公司办公室对各部室落实公司办公会议定事项情况、执行保密纪律情况等不定期开展抽查，对发现的问题加强督查督办。通过强化措施“严”字当头，引导干部员工树立“纪严于法、纪在法前”的理念，进一步建立完善执纪督办机制，保障“纪律作风专项整治”动真格见实效。
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标签：唐县供电,抓纪律,转作风
