广州供电局推进主业与大集体企业联合培养模式

　　近年来，广东电网公司广州供电局提出主业与大集体企业联合培养模式，按照同等能力标准和生产标准，以主业与大集体企业各安排一批员工集中进行理论培训和联合组建班组实战的形式进行培养和管理。目前，该模式已在输电电缆专业成功试点，正在开展第二期的联合培养班。

　　过硬的专业技能是安全生产的“核心密码”。在第一期联合培养班中，一批平均工龄不足4年的主业学员与大集体企业学员一起接受了为期六个月的理论与实战训练，共完成了56套电缆附件的安装、近3公里的电缆敷设、10多份施工方案的总结等多项工程任务。该期联合培养班结束后，学员们返回原来的岗位并参与各自单位的重要项目建设。其中，部分学员还在单位内部举办的电缆技能比赛中获得优异名次。

　　为实现技能培训与实际工作的有效衔接，广州供电局将联合培养的主战场从培训场转向实战场。4月3日，110千伏鹿秀文盘伍线电缆头制作安装工程正式开工。这是第二期电缆班学员的首单实战工程，也是学员们参与的首次高风险作业。由于施工现场环境复杂，为充分保障安全，学员们提前一天前往现场勘察，摸查风险点。施工当天，在进行充分的安全交底后，学员们快速进入了工作状态。学员们全程将安全意识严格落实在每一处细节，高标准、高质量地完成了工程任务。“这次的实战让我全方位都得到了锻炼。作为一线员工，我也将认真总结这次实战中的经验，将安全生产认真落实在日后的每一项工作中。”第二期学员丁晟说。（俞昭君 丁晟）

来源：南方电网报